Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und rekrutiere hochqualifizierte Einwanderungsanwälte für eine gemeinnützige Organisation.
- Unternehmen: UFW Foundation, die sich für Landarbeiter und Einwanderer einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen: vor Ort, hybrid oder remote in Kalifornien.
- Weitere Informationen: Wettbewerbsfähige Vergütung zwischen 50 und 100 USD pro Stunde.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Gemeinschaft und unterstütze marginalisierte Gruppen.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der juristischen Rekrutierung, insbesondere im Einwanderungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50 - 100 € pro Stunde.
Die UFW Foundation, eine gemeinnützige Organisation (501(c)(3)), setzt sich für Landarbeiter, Einwanderer, Latino-Gemeinschaften und historisch marginalisierte Gemeinschaften in den USA ein. Wir bieten Bildungsangebote und wichtige Dienstleistungen wie Einwanderungsrechtliche Dienstleistungen für ländliche Gemeinschaften an. Unsere Büros in Kalifornien befinden sich in Bakersfield, Fresno, Oxnard und Salinas.
Wir suchen einen erfahrenen, unabhängigen Rekrutierungsberater/Vertragspartner, der sich auf die Identifizierung, das Screening und die Einstellung hochqualifizierter Einwanderungsanwälte spezialisiert hat, die für eine gemeinnützige Organisation (501(c)(3)) arbeiten möchten. Wir möchten drei Positionen für leitende Anwälte und zwei Positionen für Mitarbeiteranwälte besetzen. Unsere Einwanderungsanwälte bieten zuverlässige Expertise für Landarbeiter und Einwanderer in verschiedenen Sprachen, einschließlich Englisch, Spanisch, Mandarin und Mixteco. Die UFW Foundation bietet kostenlose oder kostengünstige einwanderungsrechtliche Dienstleistungen für ländliche Gemeinschaften in ganz Kalifornien an.
Die Arbeitsumgebung ist flexibel: (1) persönlich in einem unserer vier kalifornischen Büros, (2) hybrid – festgelegte persönliche und remote Tage in einem unserer vier kalifornischen Büros oder (3) Remote-Arbeit innerhalb des Bundesstaates Kalifornien.
Hauptverantwortlichkeiten
- Identifizierung von hochqualifizierten Kandidaten, die spezifische technische und kulturelle Anforderungen erfüllen;
- Reduzierung der Einstellungszeit für juristische Rollen;
- Bereitstellung eines vielfältigen, qualifizierten Kandidatenpools.
Der unabhängige Auftragnehmer ist verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Bedarfsanalyse;
- Beschaffungsstrategie;
- Screening;
- Interviewmanagement;
- Hintergrund-/Referenzprüfungen;
- Platzierung & Verhandlung;
- Berichterstattung.
Qualifikationen
- Mindestens fünf (5) Jahre Erfahrung in der juristischen Rekrutierung, insbesondere im Einwanderungsrecht mit gemeinnützigen Organisationen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Platzierung neu zugelassener Anwälte in Einstiegspositionen sowie Anwälten mit drei (3) bis fünf Jahren Erfahrung.
- Bestehendes Netzwerk von Juristen in Kalifornien, vorzugsweise in Bakersfield und Fresno, Kalifornien, oder in den Landkreisen Kern oder Fresno.
- Die Organisation ist jedoch offen für die Berücksichtigung von Personen mit Wohnsitz in Oxnard oder Salinas, Kalifornien (oder in den Landkreisen Ventura und Monterey), die bereit sind, zu unseren Büros in Bakersfield und Fresno zu reisen.
- Fähigkeit, unabhängig zu handeln, unter Einhaltung, aber nicht beschränkt auf, konventionelle Beschränkungen von Personalvermittlungsagenturen.
- Strikte Verpflichtung zur Vertraulichkeit und zu ethischen Richtlinien.
Vergütungstransparenz
Um berücksichtigt zu werden, senden Sie bitte einen Antrag auf Vorschlag über unsere Website. Die tatsächliche Vergütung variiert je nach Qualifikationen und anderen relevanten Faktoren für die Rolle. Der ausgewählte Auftragnehmer muss einen Vertrag über unabhängige Auftragnehmer unterzeichnen, der Bestimmungen zur Vertraulichkeit, zum Datenschutz und zum geistigen Eigentum enthält.
Bewerbungsprozess
Vorschläge sollten bis Freitag, den 8. Mai 2026, um 17:00 Uhr eingehen; wir akzeptieren jedoch auch nach diesem Datum Vorschläge, falls erforderlich. Bitte senden Sie diese per E-Mail im PDF-Format. Fragen zu diesem RFP richten Sie bitte an María E. Osorio, J.D., M.P.A., Chief of Staff.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu treten!
Vergütung: $50.00 - $100.00 pro Stunde
Arbeitsort: Remote
Request for Proposal: Contract Legal Recruiter – Immigration Attorney Recruitment Arbeitgeber: ImmigrationJobs
Die UFW Foundation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Landarbeitern und Einwanderern in Kalifornien einsetzt. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch hybride und remote Optionen bietet, fördert die Organisation eine inklusive und unterstützende Kultur. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem bedeutungsvollen Bereich zu arbeiten, der direkte Auswirkungen auf benachteiligte Gemeinschaften hat, und profitieren von kontinuierlichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer gemeinnützigen Organisation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Request for Proposal: Contract Legal Recruiter – Immigration Attorney Recruitment erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in der Rechtsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Verbindungen nutzen, um Empfehlungen und Einladungen zu Gesprächen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Wir können dir helfen, häufige Interviewfragen zu üben, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenangebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten auf unserer Website und bewirb dich direkt. Je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns dir helfen, die richtigen Worte zu finden, um deine Wertschätzung auszudrücken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Request for Proposal: Contract Legal Recruiter – Immigration Attorney Recruitment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du für die UFW Foundation arbeiten möchtest. Ein bisschen Persönlichkeit macht einen großen Unterschied!
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn du direkt sagst, was du kannst und wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Vermeide lange Ausschweifungen und komm schnell zur Sache.
Betone deine Erfahrung:Da wir nach jemandem mit Erfahrung im rechtlichen Recruiting suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen besonders hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du in der Vergangenheit talentierte Anwälte gefunden hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ImmigrationJobs vorbereitet
✨Verstehe die Mission der UFW Foundation
Informiere dich gründlich über die UFW Foundation und ihre Arbeit mit Einwanderern und Landarbeitern. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite spezifische Fragen vor
Überlege dir gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Position als Contract Legal Recruiter. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Hebe deine Netzwerkkontakte hervor
Da ein starkes Netzwerk in der juristischen Gemeinschaft wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du bereits erfolgreich Kandidaten rekrutiert hast. Betone deine Verbindungen in Kalifornien, insbesondere in Bakersfield und Fresno.
✨Demonstriere deine Unabhängigkeit
Stelle im Interview klar, dass du in der Lage bist, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. Gib Beispiele für Situationen, in denen du eigenverantwortlich gehandelt hast, um die besten Talente zu finden.
