Temporary Legal Recruiter

Über KIND

Kids in Need of Defense (KIND) ist ein globaler Führer im Schutz von unbegleiteten und getrennten Kindern, die gewaltsam aus ihren Herkunftsländern vertrieben werden. KIND setzt sich für eine Welt ein, in der die Rechte und das Wohlbefinden jedes Kindes während seiner Reise zur Sicherheit geschützt sind.

Positionszusammenfassung

KIND sucht einen temporären Rechtsrekrutierer mit Erfahrung in der Einstellung von Rechtsfachleuten, die sich auf Einwanderungsrecht konzentrieren. Der Stelleninhaber wird dabei helfen, hochqualifizierte Anwälte und Paralegals in mehreren Jurisdiktionen zu finden, auszuwählen und zu interviewen. Der Rechtsrekrutierer wird mit Kollegen aus der Personalabteilung (HR) und den Programmen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass wir starke, mission-aligned rechtliche Talente finden.

Der erfolgreiche Kandidat ist ein hochmotivierter Teamplayer, ein Beziehungsbuilder, ein kritischer Denker und in der Lage, eine hohe Arbeitslast zu bewältigen. Diese Position ist remote und kann von jedem Standort in den USA aus ausgeübt werden. Diese Position hängt von der fortlaufenden Finanzierung ab.

Wesentliche Funktionen

• Durchführung von eingehenden Interviews zur Bewertung der technischen Erfahrung der Kandidaten und ob diese für die anspruchsvolle Arbeit von KIND ausreichend ist.
• Bewertung der Resilienz und der breiteren Kompetenz der Kandidaten, um in der herausfordernden Umgebung von KIND zu arbeiten.
• Empfehlung von Kandidaten an die Programmleitung für das abschließende Interview.
• Hilfe beim Erstellen von Stellenbeschreibungen und Interviewrahmen zur Unterstützung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, falls erforderlich.
• Aufbau eines gesunden Talentpools durch Nutzung eines breiten Kandidatennetzwerks.
• Zusammenarbeit mit HR-Kollegen zur Verwaltung der Kommunikation mit Kandidaten, des Angebotsprozesses und der Vorbereitungen für die Einarbeitung, falls erforderlich.
• Verwaltung anderer zugewiesener Aufgaben.

Qualifikationen und Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Einwanderungsanwälten.
• Erfahrung in der Interviewführung von Paralegals ist von Vorteil.
• Vertrautheit mit einwanderungsspezifischen Praxisbereichen.
• Kenntnis von Einstellungsanforderungen und rechtlichen Zulassungsfragen.
• Kenntnisse in ATS-Systemen (z.B. Lever) und Sourcing-Plattformen sind von Vorteil.
• Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit, Menschenrechte oder öffentliches Interesse.
• Fließend in Englisch; Spanischkenntnisse sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen zu Mitarbeitern auf allen Ebenen aufzubauen.
• Fähigkeit, mehrere offene Rechtspositionen gleichzeitig zu verwalten.
• Ausgezeichnete Diskretion und Fähigkeit, sensible Informationen taktvoll und diplomatisch zu behandeln.
• Kenntnisse in Microsoft Office Suite (wie Teams, Excel usw.).
• Fähigkeit, kollaborativ zu arbeiten und mehrere Aufgaben in unserer KIND-Umgebung zu bewältigen, während zahlreiche Prioritäten und neue Möglichkeiten gemanagt werden.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, an mehreren Projekten in einer fristgerechten Umgebung zu arbeiten; Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und angemessen zu delegieren.
• Fähigkeit, effektiv mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Lebenserfahrungen und Kommunikationsstile zu arbeiten.
• Engagement für die Förderung und Unterstützung des Wohlbefindens sowie einer Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
• Erfahrung in der Arbeit und Kommunikation in einer Remote-Umgebung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Unsere Vorteile

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, wobei KIND 100% des Arbeitnehmeranteils der Prämie für eine der drei medizinischen Planoptionen, Zahn- und Augenversicherung übernimmt.
• Steuerfreies flexibles Ausgaben-Konto (FSA) für medizinische und abhängige Pflege.
• Steuerfreies Transit- und Parkausgaben-Konto.
• Arbeitgeberfinanzierte Lebensversicherung und Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung.
• Arbeitgeberfinanzierte Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung.