Junior Bauleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau
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Junior Bauleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau

Junior Bauleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und unterstütze spannende Bauprojekte im Garten- und Landschaftsbau.
  • Arbeitgeber: Marktführer im Garten- und Landschaftsbau mit über 35 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Job, moderne Büros, Weiterbildungsmöglichkeiten und lockere Atmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte kreative Projekte in einem familiären Team und übernehme Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Bachelor im GaLaBau, gute Pflanzenkenntnisse und Teamfähigkeit erforderlich.
  • Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und spannende Karrierechancen warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mit über 35 Jahren Erfahrung gehören wir zu den Marktführern des Garten- und Landschaftsbaus im Rhein-Main-Gebiet. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns als Junior Bauleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau Ihre Aufgaben als Junior Bauleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau Aufmaß und Planung kleiner und mittlerer Bauvorhaben im Hausgartenbereich und gewerblichen Projekten Erstellen von Pfanz- und Ausführungsplanungen nach Bedarf für laufende Bauvorhaben fachliche Unterstützung der Bauleitung bei der kompl. Abwicklung der Bauvorhaben Fachlich Unterstützung bei der Baustellendokumentation, Aufmaßerstellung, Material- und Maschinendisposition, Abgleich der erbrachten Leistungen mit den beauftragten Leistungen, Ausführungsüberwachung Vorbereitenung und Erstellen von abrechnungsfähigen Unterlagen Vertretung der Bauleitung bei Abwesenheit Ihr Profil als Junior Bauleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau Techniker oder Meister im GaLaBau Bachelor of Eng. (Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder Landschaftsarchitektur) gute Pflanzenkenntnisse Kreativität und planerisches Gespür gepflegtes und freundliches Auftreten wenn möglich, Kenntnisse in den Programmen Dataflor und Vectorworks gute PC-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel und Powerpoint) Teamfähigkeit Führerschein Klasse B sehr gute Deutschkenntnisse eigenverantwortliches Handeln Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Organisationstalent Offenheit und Neugierde gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen Wir bieten Ihnen krisensicheren Vollzeitarbeitsplatz moderne Büroräume und technische Ausstattung Weiterbildungsmöglichkeiten spannenden Projekte leistungsgerechte Bezahlung lockere Arbeitsatmosphäre hohes Maß an eigener Verantwortung abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen in familiärer Atmosphäre Teamgeist und ein optimales Umfeld für Ihren nächsten Karriereschritt langfristige Zusammenarbeit Etwas über uns Als Dienstleister im wahrsten Sinne des Wortes decken wir die volle Breite des Garten- und Landschaftsbaus ab. Mit über 35 Jahren Erfahrung können wir Ihnen eine professionelle Ausführung der Bauvorhabens unserer Kunden garantieren. Da wir nicht nur beim Neubau zu Hause sind, sondern auch in der Werterhaltung und Pflege, begleiten und beraten wir unsere Kunden gerne über Jahre hinweg. Unsere Idee, alles aus einer Hand anbieten zu können, wird von einer eigenen Baumschule, einem Containerdienst und einer eigenen Werkstatt unterstützt. Weitere Stellenanzeigen finden Sie unter https://www.immo-herbst.de/karriere (https://www.immo-herbst.de/karriere) So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, indem Sie auf den \“Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben\“ Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Junior Bauleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau Arbeitgeber: Immo-Herbst Garten und Landschaftsbau GmbH

Als führendes Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau im Rhein-Main-Gebiet bieten wir Ihnen als Junior Bauleiter (m/w/d) nicht nur einen krisensicheren Vollzeitarbeitsplatz, sondern auch eine lockere Arbeitsatmosphäre in einem familiären Umfeld. Mit modernen Büroräumen, technischen Ausstattungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten arbeiten und ein hohes Maß an Verantwortung übernehmen können.
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Kontaktperson:

Immo-Herbst Garten und Landschaftsbau GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Bauleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau

Tip Nummer 1

Informiere dich über aktuelle Trends im Garten- und Landschaftsbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für innovative Ideen und kreative Lösungen hast.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu den Programmen Dataflor und Vectorworks. Wenn du Kenntnisse in diesen Programmen hast, hebe sie im Gespräch hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle als Junior Bauleiter ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und klar zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Bauleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau

Aufmaß und Planung von Bauvorhaben
Erstellung von Pflanzen- und Ausführungsplanungen
Baustellendokumentation
Material- und Maschinendisposition
Ausführungsüberwachung
Kenntnisse in Dataflor und Vectorworks
PC-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B
sehr gute Deutschkenntnisse
Organisationstalent
Eigenverantwortliches Handeln
Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Kreativität und planerisches Gespür
Offenheit und Neugierde gegenüber neuen Aufgaben

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Bauleiter an. Betone deine relevanten Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau sowie deine technischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Hebe deine Kreativität und dein Organisationstalent hervor.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immo-Herbst Garten und Landschaftsbau GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Als Junior Bauleiter im Garten- und Landschaftsbau wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Aufmaß, Planung und Ausführungsüberwachung erhalten. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Pflanzen und die relevanten Programme wie Dataflor und Vectorworks auffrischst.

Zeige deine Kreativität

In der Position wird Kreativität geschätzt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen im Garten- und Landschaftsbau gefunden hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt in dieser Rolle. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist.

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