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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Marketingaktivitäten und entwickle ein datengetriebenes Marketing-System.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Marketingstrategien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einem kreativen Umfeld und ĂĽbernehme Verantwortung fĂĽr spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte ein effektives Marketing-System und sieh direkte Ergebnisse deiner Arbeit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und analytisches Denken sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du übernimmst bei uns die Verantwortung für unsere Marketingaktivitäten und entwickelst diese strategisch und operativ weiter. Dabei geht es nicht nur um Social Media oder einzelne Kampagnen, sondern um ein ganzheitliches Marketing-System: von Content und Print über SEO und Performance-Kampagnen bis hin zu sauberem UTM-Tracking, Reporting und Lead-Auswertung. Du bist die Person, die dafür sorgt, dass wir jederzeit wissen: Woher kommen unsere Leads? Welche Kampagnen funktionieren? Welche Kanäle bringen echte Verkaufsanfragen? Und wie skalieren wir das weiter?
Aufgaben
- Du planst, steuerst und optimierst unsere Marketingaktivitäten über verschiedene Kanäle hinweg.
- Aufbau und Optimierung eines sauberen UTM-Trackings fĂĽr alle Marketingkampagnen.
- Einrichtung und Weiterentwicklung von Tracking‑Strukturen, z. B. über Google Analytics 4, Google Tag Manager, Meta Pixel, Google Ads Tracking und CRM-Auswertungen.
- Analyse der Leadquellen und Kampagnenperformance.
- Entwicklung von Reports und Dashboards zur Auswertung unserer Marketingaktivitäten.
- UnterstĂĽtzung bei der strategischen und operativen Leadgenerierung.
- Planung und Umsetzung von Kampagnen ĂĽber Social Media, Google, SEO, Newsletter und Print.
- Weiterentwicklung unserer Social‑Media‑Strategie.
- Optimierung unserer Website‑ und Landingpage‑Performance.
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Geschäftsführung und externen Dienstleistern.
- Entwicklung neuer Ideen, um Eigentümer, Käufer und Investoren gezielt anzusprechen.
- Kontinuierliche Verbesserung unseres Marketing‑Funnels – von der ersten Anzeige bis zur qualifizierten Anfrage.
Qualifikationen
- Wir suchen keine reine Content‑Person, sondern jemanden, der Marketing wirklich datengetrieben versteht.
- Erfahrung im Bereich Performance Marketing, Online Marketing oder Growth Marketing.
- Sehr gutes Verständnis von UTM‑Parametern, Tracking, Attribution und Leadquellen‑Auswertung.
- Erfahrung mit Tools wie Google Analytics 4, Google Tag Manager, Meta Business Manager, Google Ads, Search Console oder vergleichbaren Systemen.
- Verständnis für Funnel, Conversion Rates und Leadgenerierung.
- Erfahrung mit Social Media, Kampagnenplanung und Content‑Steuerung.
- Idealerweise Erfahrung mit SEO, Landingpages, WordPress oder CRM‑Systemen.
- Analytisches Denken und ein hoher Qualitätsanspruch.
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Lust, Verantwortung zu übernehmen und ein Marketing‑System aktiv mit aufzubauen.
- Immobilienerfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Diese Stelle passt zu dir, wenn du nicht einfach nur Posts erstellen möchtest, sondern ein Marketing-System aufbauen willst, das messbar funktioniert. Du solltest Freude daran haben, Kampagnen nicht nur kreativ zu entwickeln, sondern sie auch sauber zu tracken, auszuwerten und weiter zu optimieren. Du denkst in Zahlen, Leads, Conversion Rates und klaren Ergebnissen – ohne dabei die Marke und Außendarstellung aus dem Blick zu verlieren.
Performance Marketing Manager / Marketing Manager Arbeitgeber: Immo Hub
Kontaktperson:
Immo Hub HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager / Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten KPIs und Trends im Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Optimierung von Kampagnen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle auf unserer Website siehst, zögere nicht, dich direkt zu bewerben. Zeige deine Begeisterung für die Position und erkläre, wie du unser Marketing-System weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Verfolge aktuelle Trends im Marketing und teile deine Erkenntnisse in einem kurzen Blogbeitrag oder auf Social Media. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, relevante Inhalte zu erstellen und zu verbreiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager / Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!: Wenn du ĂĽber deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele fĂĽr Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Verstehe unsere Tools!: Wir arbeiten mit verschiedenen Tools wie Google Analytics 4 und dem Google Tag Manager. Zeig uns, dass du damit vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Marketingaktivitäten zu optimieren.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immo Hub vorbereitest
✨Verstehe die Marketing-KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Performance Marketing vertraut. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und Leads zu generieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der datengetrieben denkt, also sei konkret und zeige, wie du Tracking-Tools wie Google Analytics 4 oder den Google Tag Manager eingesetzt hast.
✨Kreativität und Strategie kombinieren
Sei bereit, über kreative Kampagnenideen zu sprechen, die du entwickelt hast, und erkläre, wie du diese mit einer klaren Strategie untermauert hast. Das Unternehmen möchte jemanden, der nicht nur kreativ ist, sondern auch versteht, wie man diese Ideen messbar macht.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Marketing-Systems interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie das Unternehmen den Erfolg seiner Kampagnen misst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.