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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei strategischen und organisatorischen Themen.
- Arbeitgeber: Immo-Hyp GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung und Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Gleitzeitmodell, kostenlose Getränke und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Organisation und entwickle deine Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle und Begeisterung für Organisationsentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Veränderungen mitgestalten wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starten Sie Ihre Karriere mit uns. Als Referent (m/w/d) der Geschäftsführung arbeiten Sie eng mit unserer Geschäftsleitung zusammen und gestalten aktiv die strategische und kulturelle Weiterentwicklung der Immo-Hyp GmbH. Sie übernehmen Verantwortung für Personalprozesse, steuern unsere Arbeitgebermarke und begleiten Veränderungsprojekte mit Weitblick, Struktur und Verlässlichkeit. Ihr Fokus liegt auf dem Menschen – mit dem Ziel, Strukturen zu schaffen, die Entwicklung ermöglichen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Geschäftsführung für unseren Hauptstandort in Ravensburg und freuen uns über Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und strategischen Themen
- Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (z. B. Personalplanung, -entwicklung, -kommunikation)
- Aufbau und Pflege unseres Employer Brandings, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn und XING
- Begleitung und aktive Mitgestaltung interner Change-Management- und Organisationsentwicklungsprojekte
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung unserer Unternehmenskultur
- Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse – auch über den HR-Bereich hinaus
Ihr Profil
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einer größeren Organisation
- Begeisterung für die Weiterentwicklung von Organisationen und Mitarbeitenden
- Eigeninitiative sowie ein sicheres Gespür für pragmatische Veränderungen
- Ausgeprägte Loyalität, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
Warum wir?
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander in einer persönlichen Arbeitsatmosphäre
- Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
- Firmenevents
- Kostenloser Kaffee
- Flexibles Gleitzeitmodell
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Kontakt
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular an Frau Michelle Kamp.
Referent (m/w/d) Geschäftsführung Arbeitgeber: Immo-Hyp
Kontaktperson:
Immo-Hyp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Geschäftsführung
✨Netzwerken auf LinkedIn
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Immo-Hyp GmbH zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen in der Rolle des Referenten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dein Interesse an der Position zeigen.
✨Informiere dich über Employer Branding
Da ein wichtiger Teil der Stelle die Steuerung des Employer Brandings ist, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Employer Branding auseinandersetzen. Bereite einige Ideen vor, wie du die Arbeitgebermarke von Immo-Hyp stärken könntest.
✨Verstehe Change-Management
Da die Rolle auch die Begleitung von Veränderungsprojekten umfasst, ist es wichtig, dass du dich mit Change-Management-Methoden vertraut machst. Überlege dir, welche Ansätze du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast und wie diese auf die Immo-Hyp GmbH übertragen werden könnten.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Sei bereit, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Unterstützung von Geschäftsführungen und der Entwicklung von HR-Prozessen belegen. Übe, wie du deine Erfolge und Herausforderungen klar und strukturiert präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Immo-Hyp GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Referent der Geschäftsführung wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im HR-Bereich und in der strategischen Entwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Immo-Hyp GmbH beitragen können.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und eventuell weiterer Nachweise, vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, dass du auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immo-Hyp vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Immo-Hyp GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gesteuert oder Veränderungsprojekte begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Veränderungen
Da der Fokus auf der Weiterentwicklung von Organisationen liegt, ist es wichtig, deine Leidenschaft für Veränderungsprozesse zu betonen. Erkläre, wie du pragmatische Lösungen findest und welche positiven Auswirkungen diese auf die Mitarbeiter haben können.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Geschäftsführung konfrontiert ist, und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
