WEG-Manager (m/w/d)
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WEG-Manager (m/w/d)

Ravensburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Wohnungseigentümergemeinschaften und organisiere Eigentümerversammlungen.
  • Arbeitgeber: Immo-Hyp GmbH ist ein vertrauenswürdiger Partner in der Immobilienverwaltung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem vertrauensvollen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung in der WEG-Verwaltung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen wollen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Starten Sie Ihre Karriere mit uns. Sie sind Immobilienprofi und möchten mehr als nur verwalten? Als WEG-Manager:in (m/w/d) übernehmen Sie bei der Immo-Hyp GmbH eine zentrale Rolle in der professionellen Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften – organisatorisch, kaufmännisch und technisch. Sie gestalten Prozesse aktiv mit, übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich und bringen Ihre Erfahrung in einem Team ein, das auf Vertrauen, Qualität und Zusammenarbeit setzt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Ravensburg einen WEG-Manager (m/w/d) und freuen uns über Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

  • Selbstständige und verantwortungsvolle kaufmännische Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG)
  • Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen
  • Fachlicher Ansprechpartner für Kollegen im Team, insbesondere bei komplexen Fällen oder Rückfragen zur WEG-Verwaltung
  • Erstellung von Wirtschaftsplänen, Jahresabrechnungen und Beschluss-Sammlungen
  • Steuerung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen inkl. Beauftragung und Überwachung externer Dienstleister
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (insbesondere WEG-Recht)
  • Aktive Mitgestaltung und Optimierung interner Abläufe im Verwaltungsbereich

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
  • (Mehrjährige) Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung
  • Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht sowie ein sicherer Umgang mit den MS Office Produkten (Word, Excel, Outlook)
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Eigentümern
  • Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein der Klasse B

WEG-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Immo-Hyp

Die Immo-Hyp GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als WEG-Manager:in (m/w/d) in Ravensburg nicht nur eine verantwortungsvolle Position bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Prozesse mitzuwirken. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit setzt, während Sie in einer dynamischen Stadt mit hoher Lebensqualität arbeiten.
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Kontaktperson:

Immo-Hyp HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: WEG-Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Immobilienbranche, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können. Networking kann oft der Schlüssel sein, um von offenen Stellen zu erfahren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im WEG-Recht und in der Immobilienverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der WEG-Verwaltung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder Prozesse optimiert hast. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im Vorstellungsgespräch. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für den WEG-Manager ist. Ein sicheres Auftreten wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WEG-Manager (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht
Selbstständige und verantwortungsvolle kaufmännische Verwaltung
Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen
Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabrechnungen
Steuerung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
Überwachung externer Dienstleister
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
Kommunikationsstärke
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Lösungsorientiertes Denken
Führerschein der Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Immo-Hyp GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des WEG-Managers zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der WEG-Verwaltung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im WEG-Recht und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Immobilienverwaltung und deine Kommunikationsstärke ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immo-Hyp vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der WEG-Verwaltung und deinem Wissen über das WEG-Recht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da der Umgang mit Eigentümern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.

Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen bei der Organisation von Eigentümerversammlungen zu sprechen. Zeige, wie du solche Veranstaltungen erfolgreich geplant und durchgeführt hast.

Sei bereit, Fragen zu stellen

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den internen Abläufen oder Herausforderungen, die das Team aktuell hat, um zu zeigen, dass du aktiv an der Mitgestaltung interessiert bist.

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