Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache offene Forderungen und kommuniziere mit Kunden über Zahlungen.
- Unternehmen: Immo-Marketer, eine etablierte Agentur in der Immobilienbranche.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor und modernem Büro.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem stabilen Umfeld mit klaren Prozessen.
- Qualifikationen: Erste Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Buchhaltungs-Team, die unser Forderungsmanagement professionell betreuen und dafür sorgen, dass unser Zahlungsfluss stabil und planbar bleibt. Wenn du strukturiert arbeitest, ein gutes Zahlenverständnis mitbringst und gerne eigenverantwortlich handelst, bist du bei uns genau richtig. Quereinstieg ausdrücklich willkommen! Bisher keine Erfahrung im Forderungsmanagement? Kein Problem. Während der Einarbeitung erfährst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Debitoren- oder Forderungsmanagement sind von Vorteil, aber nicht notwendig.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Überwachung offener Forderungen und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungseingangs
- Kommunikation mit Kunden per Telefon, E-Mail oder WhatsApp bei offenen Rechnungen und Rückfragen
- Eigenverantwortliche Klärung von Unstimmigkeiten im Zahlungsverkehr
- Nachverfolgung offener Forderungen und Dokumentation im System
Über Immo-Marketer: Mit über 700+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam unterstützt Immobilienmakler, Bauträger & Immobilienvertriebe in der gesamten DACH-Region bei der Gewinnung neuer Kunden durch professionelle Social-Media-Kampagnen und den Aufbau digitaler Vertriebsprozesse. Mit unserem 25-köpfigen Team arbeiten wir in einem strukturierten, stabilen Umfeld, in dem jede Person ihre Stärken einbringen und Verantwortung übernehmen kann. Wenn du bereit bist, mit klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Immo-Marketer.
Gehalt: 3.000 Euro pro Monat (brutto) bei Vollzeit + attraktive Provisionen bei Zielerreichung. Einarbeitungsphase: in der Regel 1–3 Monate (voll bezahlt). Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst du mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen.
Was wir dir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz: Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit (aktuelle Übernahmequote über 95 %)
- Professionelle Arbeitsatmosphäre: kollegialer Umgang auf Augenhöhe, klare Ziele und gegenseitige Unterstützung im Team
- Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Stabile Vergütungsstruktur und planbare Gehaltsentwicklungen durch unsere Wachstumsstrategie
- Modernes Büro: 350 qm Büro in Bochum, Nähe Bermuda3Eck, mit moderner Ausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände
- Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro
- Strukturierte Einarbeitung: Durch unser eigenes Schulungssystem und deinen persönlichen Mentor wirst du Schritt für Schritt in deine Rolle eingeführt - Vorerfahrung im Debitorenmanagement ist nicht erforderlich
Das bringst du mit:
- Erste Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, Debitorenmanagement, Forderungsmanagement oder in einer kaufmännischen Tätigkeit ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Vorgängen den Überblick
- Du trittst gegenüber Kunden professionell und verbindlich auf und kannst auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen souverän kommunizieren
- Du verfügst über ein gutes Zahlenverständnis und gehst verantwortungsbewusst und diskret mit sensiblen Finanzdaten um
- Du arbeitest lösungsorientiert und findest auch bei Zahlungsdifferenzen oder offenen Anliegen pragmatische, kundorientierte Lösungen
Forderungsmanager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: Immo-Marketer
Immo-Marketer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere und langfristige Anstellung in einem professionellen Umfeld bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitung, individuellen Karrierechancen und einem kollegialen Teamgeist fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen. Unser modernes Büro in Bochum, kombiniert mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einer stabilen Vergütungsstruktur, macht uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die im Forderungsmanagement durchstarten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Forderungsmanager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen dir, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tip Nummer 2
Networking ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Manchmal erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten ins Team passen. Zeig uns, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast!
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir bei StudySmarter stehen dir zur Seite, um den perfekten Job für dich zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forderungsmanager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Forderungsmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du auch im Job strukturiert arbeitest.
Zahlenverständnis zeigen!:Da du im Forderungsmanagement arbeiten wirst, ist ein gutes Zahlenverständnis wichtig. Erwähne in deiner Bewerbung konkrete Beispiele, wo du mit Zahlen gearbeitet hast oder wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immo-Marketer vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Forderungsmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zahlenverständnis zeigen
Da ein gutes Zahlenverständnis wichtig ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf behältst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst mit Kunden in Kontakt treten, also übe, wie du professionell und verbindlich auf Fragen oder Probleme reagierst. Rollenspiele mit Freunden können hier hilfreich sein.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Einarbeitungsprozessen und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
