Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte spannende Online-Marketing-Kampagnen für namhafte Kunden und optimiere Werbebudgets.
- Unternehmen: Immo-Marketer, eine führende Agentur in der Immobilienbranche mit über 500 Partnern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und modernes Büro in Bochum.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Performance-Marketing und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Analytisches Denken und Interesse an Zahlen sind wichtig; Vorkenntnisse im Media-Buying von Vorteil.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Performance-Marketing-Team, die uns dabei unterstützen, die Meta-Kampagnen unserer zahlreichen Kunden zu betreuen. Du übernimmst bereits früh Verantwortung und steuerst selbstständig die Werbekampagnen deiner zugeteilten Makler, Bauträger und Vertriebsgesellschaften. Du verwaltest Werbebudgets in fünfstelliger Höhe, generierst werthaltige Kundenanfragen und sorgst für messbare Kundenergebnisse. Vorher wirst du umfassend von uns auf deine Rolle vorbereitet.
Mit über 500+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten. Mit einem 22-Köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen.
Deine Aufgaben:
- Tägliche Kampagnen-Analysen, um sicherzustellen, dass vorgegebene Kennzahlen erreicht werden.
- Umsetzung von bewährten Optimierungs-Maßnahmen, um das Maximum aus dem verfügbaren Werbebudget herauszuholen.
- Enge Abstimmung mit dem Projektteam, wo deine Erkenntnisse ein wichtiger Hebel sind.
- Du entscheidest selbstständig über die profitable Verwendung von Werbebudgets i.H.v. 50.000€+ pro Monat.
Gehalt: 3.000 - 4.000 Euro pro Monat (brutto). Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate (bereits voll bezahlt). Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst Du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen.
Was wir Dir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
- Professionelle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen, um unsere Zielvorgaben zu erreichen.
- Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine sehr gute Vergütung mit garantierten Gehaltserhöhungen.
- Modernes 350qm Büro in Bochum, nähe Bermuda3Eck, mit moderner Büroausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände.
- Strukturierte Einarbeitung: Um bei uns erfolgreich zu sein, benötigst du keine Vorerfahrung im Vertrieb. Durch unser eigenes Schulungssystem + deinen eigenen Mentor wirst du strukturiert für deine Rolle im Performance-Marketing ausgebildet.
- Eigene Inhouse-Design-Abteilung: Schnelle Bereitstellung von Creatives und Grafiken, damit du dich auf die Optimierung und Steuerung der Kampagnen fokussieren kannst.
Das bist Du:
- Du denkst analytisch, liebst Zahlen und bist in der Lage schnell Muster zu erkennen.
- Erreichte Kennzahlen sind die höchste Form der Anerkennung für dich!
- Du hast den Anspruch an dich selbst, ein echter A-Player zu sein und bist gern umgeben von hochmotivierten Menschen.
- Du bist in der Lage, analytisch zu arbeiten und faktenbasiert Entscheidungen zu treffen.
- Du bist am effektivsten, wenn du klare Prozessvorgaben hast und diese befolgen kannst.
- Vorkenntnisse im Media-Buying (Werbebudget von mindestens 10k€+) sind vorteilhaft - aber nicht erforderlich.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und kannst dich gut selbst organisieren.
Online-Marketing-Manager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Immo-Marketer
Als Arbeitgeber im Vertrieb bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Erfolge gleichermaßen geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Lage, die eine gute Erreichbarkeit und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Online-Marketing-Manager (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Immo-Marketer.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Immo-Marketer ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Immo-Marketer könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Immo-Marketer beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online-Marketing-Manager (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Immo-Marketer:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Immo-Marketer einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immo-Marketer vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Immo-Marketer einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Immo-Marketer relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Immo-Marketer einfügt.
