Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte spannende Social-Media-Kampagnen für namhafte Kunden und analysiere deren Performance.
- Unternehmen: Immo-Marketer, eine führende Agentur in der Immobilienbranche mit über 500 Partnern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit eigenem Mentor und modernem Büro in Bochum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Performance-Marketing.
- Qualifikationen: Analytisches Denken und Interesse an Zahlen sind wichtig; Vorkenntnisse im Media-Buying von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Performance-Marketing-Team, die uns dabei unterstützen, die Meta-Kampagnen unserer zahlreichen Kunden (Engel & Völkers, RE/MAX, Quarterback Immobilien AG) zu betreuen. Du übernimmst bereits früh Verantwortung und steuerst selbstständig die Werbekampagnen deiner zugeteilten Makler, Bauträger und Vertriebsgesellschaften. Du verwaltest Werbebudgets in fünfstelliger Höhe, generierst werthaltige Kundenanfragen und sorgst für messbare Kundenergebnisse. Vorher wirst du umfassend von uns auf deine Rolle vorbereitet.
Unternehmensbeschreibung: Mit über 500+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten. Mit einem 22-Köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn Du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte Deine Karriere bei Immo-Marketer.
Deine Aufgaben:
- Tägliche Kampagnen-Analysen, um sicherzustellen, dass vorgegebene Kennzahlen erreicht werden.
- Umsetzung von bewährten Optimierungs-Maßnahmen, um das Maximum aus dem verfügbaren Werbebudget herauszuholen.
- Enge Abstimmung mit dem Projektteam, wo deine Erkenntnisse ein wichtiger Hebel sind.
- Du entscheidest selbstständig über die profitable Verwendung von Werbebudgets i.H.v. 50.000€ + pro Monat.
Gehalt: 3.000 - 4.000 Euro pro Monat (brutto). Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate (bereits voll bezahlt). Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst Du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen.
Was wir Dir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
- Professionelle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen, um unsere Zielvorgaben zu erreichen.
- Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine sehr gute Vergütung mit garantierten Gehaltserhöhungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
- Modernes 350qm Büro in Bochum, nähe Bermuda3Eck, mit moderner Büroausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände.
- Strukturierte Einarbeitung: Um bei uns erfolgreich zu sein, benötigst du keine Vorerfahrung im Vertrieb. Durch unser eigenes Schulungssystem + deinen eigenen Mentor wirst du strukturiert für deine Rolle im Performance-Marketing ausgebildet.
- Eigene Inhouse-Design-Abteilung: Schnelle Bereitstellung von Creatives und Grafiken, damit du dich auf die Optimierung und Steuerung der Kampagnen fokussieren kannst.
Das bist Du:
- Du denkst analytisch, liebst Zahlen und bist in der Lage schnell Muster zu erkennen.
- Erreichte Kennzahlen sind die höchste Form der Anerkennung für dich!
- Du hast den Anspruch an dich selbst, ein echter A-Player zu sein und bist gern umgeben von hochmotivierten Menschen.
- Du bist in der Lage, analytisch zu arbeiten und faktenbasiert Entscheidungen zu treffen.
- Du bist am effektivsten, wenn du klare Prozessvorgaben hast und diese befolgen kannst.
- Vorkenntnisse im Media-Buying (Werbebudget von mindestens 10k€+) sind vorteilhaft - aber nicht erforderlich.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und kannst dich gut selbst organisieren.
Social-Media Manager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Immo-Marketer
Immo-Marketer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven bietet, sondern auch eine professionelle und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einer strukturierten Einarbeitung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, während das moderne Büro in Bochum eine inspirierende Umgebung für kreative Ideen und Teamarbeit schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social-Media Manager (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Social-Media-Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und stelle Fragen zu den Kampagnen oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Performance-Marketing arbeiten oder bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Kunden und deren Kampagnen. Wenn du konkrete Ideen oder Optimierungsvorschläge hast, bring sie mit – das zeigt, dass du Initiative zeigst und kreativ denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Karrieremöglichkeiten informieren und vielleicht sogar deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social-Media Manager (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Zahlen und Kampagnen umgehst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können – deine Qualifikationen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immo-Marketer vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Immobilienbranche und den spezifischen Herausforderungen im Performance-Marketing vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und erfolgreiche Kampagnen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge im Umgang mit Werbebudgets zeigen. Zeige, wie du Kennzahlen erreicht hast und welche Optimierungsmaßnahmen du ergriffen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Performance-Marketing-Teams oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was du tust. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei authentisch und bringe deine Motivation zum Ausdruck, Teil des Unternehmens zu werden.
