Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Immobilienmanagement und entwickle strategische Bau- und Portfoliostrategien.
- Unternehmen: Zentraler Partner für das Management öffentlicher Immobilien in Bremen.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Stadt und leiste einen Beitrag zum Klimaschutz.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und langjährige Erfahrung im Immobilienmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
Wir suchen Sie als Teamleiter:in (w/m/d) für das Portfolio- und Immobilienmanagement in der Abteilung Strategie und Steuerung. Dabei verantworten Sie:
- strategische und kaufmännische Grundsatzfragen zum verwalteten Immobilienbestand
- die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams innerhalb der Abteilung Strategie und Steuerung
- die Organisation des Tagesgeschäfts und Optimierung der Abläufe und Prozesse im Team
- die Entwicklung und Umsetzung von Bau- und Portfoliostrategien in Abstimmung mit politischen Entscheidungsträgern und Aufsichtsgremien
- die Sicherstellung der Standortbedarfe der Fachressorts und deren Koordination
- die Wirtschaftlichkeit von Bau- und Immobilienprojekten
- die Vertretung der IB in Gremien von besonderer politischer Bedeutung im Bereich Immobiliensteuerung und -bewirtschaftung
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
Erforderlich:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Stadtentwicklung, Geografie oder einer anderen Fachrichtung mit einem immobilienwirtschaftlichen Bezug oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Langjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement mit Führungsverantwortung
- Deutschkenntnisse entsprechend mindestens dem Niveau C1 gemäß dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen (GER)
Vorteilhaft:
- Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu führen und zu motivieren, auch in Konfliktsituationen
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verbindung von analytischem und strategischem Denkvermögen mit Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit
Unser Angebot
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD VKA. Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe
- Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12
- Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
- Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf
Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum 03. Kontakt und allgemeine Hinweise
Kontakt bei fachlichen Fragen: Günter Klänelschen, Abteilungsleiter
Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Jasmin Tamsen, Recruiting
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Teamleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen (IB Stadt)
Immobilien Bremen bietet Ihnen als Teamleiter:in im Portfolio- und Immobilienmanagement eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftssicheren Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung schätzt. Zudem profitieren Sie von attraktiven tariflichen Vergütungen und einem aktiven Gesundheitsmanagement, während Sie an bedeutenden Projekten zur Stadtentwicklung und zum Klimaschutz mitwirken.
Kontaktdaten:
Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen (IB Stadt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die soziale Kompetenz, die für die Teamleitung wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Werte und Ziele von Immobilien Bremen verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Teamleitung im Immobilienmanagement interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Immobilienmanagement und Führungskompetenz. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche relevanten Erfahrungen du hast und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen (IB Stadt) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele von Immobilien Bremen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach, wie du als Teamleiter:in zur Verbesserung der Abläufe beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da soziale Kompetenz und Teamfähigkeit wichtig sind, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du Konflikte angehen und Mitarbeiter motivieren würdest.
