Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den 1st und 2nd Level Support unserer IT-Systeme und unterstütze das Team.
- Unternehmen: Öffentlicher Arbeitgeber in Bremen mit Fokus auf innovative Immobilienprojekte.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit umfangreichen Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in der IT-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Infrastruktur. Wir sind mit unserem Team – IT-Infrastruktur – die Ansprechpartner:innen für alle unsere Kollegen:innen bei Immobilien Bremen, wenn es um die IT-Arbeitsplätze und -Systeme geht. Wir sind von der Ausstattung der Hardware, über den Betrieb einer Serverlandschaft bis zur Unterstützung von Digitalisierungsprojekten zur Stelle.
Bereich Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
Aufgabengebiet
- Sie betreuen den 1st und 2nd Level Support unserer IT-Systeme und unterstützen die Kollegen:innen.
- Sie sind verantwortlich für die Installation, Konfiguration und Administration der Client- und Server-Systeme (Microsoft/Linux).
- Sie begleiten den Rollout sowie die Verwaltung und Wartung von standardisierten Arbeitsplatzsystemen.
- Sie sind in Ihrer Funktion für die Vorbereitung, das Ausrollen von Installationspaketen, Softwareupdates und auch für die Überwachung von Sicherheitspatches und Endpoint Protection zuständig.
- Sie erstellen und pflegen IT-Dokumentationen und Sicherheitsrichtlinien.
- Sie sind Teil von Projekten zur Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur.
Voraussetzungen
Erforderlich:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, wie z.B. als Fachinformatiker:in (w/m/d) für Systemintegration oder als IT-System-Elektroniker:in (w/m/d).
- Alternativ haben Sie eine vergleichbare Qualifikation und besitzen fundierte praktische Erfahrungen in der Administration von IT-Systemen.
- Sie besitzen Fachkenntnisse in der IT-Administration und im IT-Support einer komplexen IT-Infrastruktur im Microsoft Client- und Serverumfeld.
- Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau B2 gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER).
Vorteilhaft:
- Sie haben bereits Erfahrung mit standardisierten IT-Arbeitsplätzen im öffentlichen Sektor gesammelt.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich TCP/IP-Netzwerkverwaltung und virtuelle Netze (VPN).
- Sie bringen erste Erfahrungen im Betrieb oder der Bereitstellung von RDS/VDI Umgebungen mit.
- Sie sind souverän im Umgang mit MS-Office Produkten.
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
- Strategisches, zielorientiertes und eigenverantwortliches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und überzeugen uns durch Ihre Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.
Unser Angebot:
- Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
- Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD VKA.
- Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen.
- Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe.
- Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen.
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und Homeoffice.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- 30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios.
- Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf.
Bewerbungshinweise
Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum 04.08.2026 von Ihnen:
- Anschreiben
- Lebenslauf ohne Foto
- Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
- Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise
- Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen einzureichen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank)
- Angabe des Kennzeichens 110/2026
Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: bewerbungen@immobilien.bremen.de
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.
Ansprechperson
Kontakt bei fachlichen Fragen: Michael Ottilie, Teamleitung, 0421 361 89498
Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Jasmin Tamsen, Recruiting, 0421 361 76712
Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Team Personal, Theodor-Heuss-Allee 14, 28215 Bremen, E-Mail: bewerbungen@immobilien.bremen.de
Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Infrastruktur Arbeitgeber: Immobilien Bremen Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Immobilien Bremen bietet Ihnen als Schul-/Hausmeister:in (w/m/d) einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das aktiv zur Gestaltung der Stadt beiträgt. Genießen Sie eine tarifliche Bezahlung mit automatischen Gehaltssteigerungen, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Sie in der zentralen Lage der Roland zu Bremen Oberschule arbeiten.
Kontaktdaten:
Immobilien Bremen Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Infrastruktur erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Immobilien Bremen Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen bewerben
Viele Unternehmen, wie Immobilien Bremen Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Immobilien Bremen Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen und die ausgeschriebene Position Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Infrastruktur zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobilien Bremen Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Immobilien Bremen Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
