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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Verwaltung von Immobilien in Bremen.
- Arbeitgeber: Immobilien Bremen ist der zentrale Dienstleister für öffentliche Grundstücke und Gebäude in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Biete eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Bremens durch innovative Bauprojekte und nachhaltige Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Immobilienmanagement.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist zentrale Dienstleisterin für die meisten öffentlich genutzten Grundstücke und Gebäude der Freien Hansestadt Bremen. IB wurde 2009 als Anstalt des öffentlichen Rechts der Freien Hansestadt Bremen gegründet. Im Jahr 2022 hat eine Umwandlung in einen städtischen Eigenbetrieb stattgefunden. Die IB ist als Bauherrin und Verwalterin für weite Teile des stadt- und landeseigenen Immobilienbestandes verantwortlich. Hierzu gehört insbesondere die treuhänderische Verwaltung der in zwei Sondervermögen (Land und Stadtgemeinde) zusammengefassten ca. 600 Liegenschaften mit rd. 1.650 Gebäuden, wie z.B. Schulen, Museen und Verwaltungsgebäude.
Bei IB sind rd. 850 Mitarbeiter:innen beschäftigt, davon rd. 530 Beschäftigte im Gebäudeservice (Reinigungs- und Hausmeisterdienste). Zu den Kernaufgaben von IB gehört die Bewirtschaftung, Optimierung und Entwicklung des Bestandsvermögens (rd. 1 Mrd. €). Die Schwerpunkte der nächsten Jahre liegen im Neubau von Schulen und Kindertagesstätten, Umsetzung der Portfoliostrategie, Bestandsoptimierungen, Klimaschutzmaßnahmen und der Gestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen.
Bei Immobilien Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des / der Geschäftsführer*in (w/m/d) Besoldungsgruppe B3 bzw. einer entsprechenden außertariflichen Vergütung mit voller Arbeitszeit unbefristet zu besetzen. Da es sich um eine leitende Funktion im Sinne des § 5 Bremisches Beamtengesetz handelt, wird grundsätzlich zunächst eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe vorgenommen. Entsprechende Bewährung vorausgesetzt, erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Beschäftigte werden grundsätzlich befristet für zwei Jahre zur Erprobung eingestellt. Bei Bewährung erfolgt die unbefristete Weiterbeschäftigung mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend der Besoldungsgruppe B3.
Geschäftsführer*in (w/m/d) Immobilien Bremen Arbeitgeber: Immobilien Bremen
Kontaktperson:
Immobilien Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer*in (w/m/d) Immobilien Bremen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei Immobilien Bremen oder in ähnlichen Positionen zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich intensiv über die aktuellen Herausforderungen und Trends im Bereich Immobilienverwaltung und -entwicklung, insbesondere in Bremen. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Ziele von Immobilien Bremen verstehst.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gründlich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Organisationsentwicklung, Klimaschutzmaßnahmen und Portfoliostrategien. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Mission von Immobilien Bremen. Das kann durch Teilnahme an relevanten Veranstaltungen oder durch das Teilen von Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen geschehen. Dies wird dir helfen, als proaktive und motivierte Kandidat:in wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer*in (w/m/d) Immobilien Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Immobilien Bremen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensstruktur, die Aufgaben und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Geschäftsführer*in-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die zukünftige Entwicklung von Immobilien Bremen darlegst. Zeige auf, wie du zur Umsetzung der Portfoliostrategie und Klimaschutzmaßnahmen beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobilien Bremen vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über Immobilien Bremen, ihre Aufgaben und aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du erfolgreich mit komplexen Projekten umgegangen bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Vision für die zukünftige Entwicklung von Immobilien Bremen darzulegen. Überlege dir, wie du die Schwerpunkte wie Neubau, Klimaschutz und Organisationsentwicklung angehen würdest und präsentiere diese Ideen klar und überzeugend.
