Bewirtschafter Technisches Gebäudemanagement

Bewirtschafter Technisches Gebäudemanagement

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für technische Anliegen im Gebäudemanagement.
  • Unternehmen: Professionelles Immobilienunternehmen im Herzen von Zürich.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien und mindestens 5 Wochen Ferien.
  • Weitere Informationen: Wertschätzung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrungen im Gebäudeunterhalt sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Sind Sie ein technischer Profi, mit ersten beruflichen Erfahrungen im Gebäudeunterhalt, oder bereits ein erfahrener technischer Bewirtschafter, der auch FM kann? Wir suchen Ihr vernetztes Denken und Ihre Macher-Mentalität! Die Stelle wächst mit Ihnen - also zögern Sie nicht, wenn Sie sich fachlich weiterentwickeln wollen!

Im technischen Gebäudemanagement:

  • Sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mieter, Eigentümer, Handwerker, und Ihre Arbeitskollegen, wenn es um Reparaturen, Unterhalt und Erneuerungen geht.
  • Übernehmen Sie die Verantwortung für die Sicherstellung der regelmässigen Wartung aller Installationen und Geräte, sowie die Überwachung von laufenden Serviceverträgen.
  • Haben Sie den Überblick und den Durchblick bei allen laufenden Arbeiten, pendenten Offerten und eingehenden Rechnungen rund um den technischen Betrieb.
  • Pflegen Sie mit dem Rest des Teams Datenbanken und machen gezielte Vorschläge für sinnvolle Instandhaltungen, -setzungen und Erneuerungen.

Weiterentwicklungspotential:

  • Sie entwickeln die Prozesslandschaft im Unternehmen zusammen mit Ihren Arbeitskollegen nachhaltig weiter, um die Klarheit, Effizienz und Sicherheit zu verbessern.
  • Sie steigen bei Interesse und freien Kapazitäten fliessend in das kaufmännische Gebäudemanagement ein, beispielsweise mit Wohnungsrücknahmen und -übergaben, Besichtigungen und Erstellen von Mietverträgen ab Vorlagen.

Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:

  • Sie haben erfolgreich eine technische Lehre abgeschlossen und sich im kaufmännischen Bereich weitergebildet (z.B. Technischer , Handelsdiplom oder ähnliches).
  • Sie bringen erste Erfahrungen in den Bereichen Hauswartung, Gebäudeunterhalt und Erneuerung von Immobilien mit und sind daran interessiert, sich tiefer in die Materie FM einzuarbeiten.
  • Sie sind ein Praktiker, der auch in hektischen Zeiten den Überblick behält.
  • Sie kommunizieren verhandlungs- und stilsicher in Deutsch.
  • Sie zeichnen sich durch Kunden- und Serviceorientierung aus, und grosses Qualitätsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.
  • Ihr Profil wird durch einen versierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen abgerundet. Erste Erfahrungen mit Immotop2 sowie CAD-Anwenderkenntnisse (Vectorworks) bringen Sie in eine vorteilhafte Position im Bewerbungsprozess.
  • Erfahrung im Umgang mit der öffentlichen Hand in der Stadt Zürich betr. Umbauten, Bewilligungen etc. sind von Vorteil.
  • Sie sind persönlich motiviert, sich mit dem Rest der Firma zu einem fachlich unschlagbaren Team zu entwickeln.

Wir bieten:

  • Wertschätzung und Anerkennung für Engagement und Leistungsbereitschaft.
  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete, inkl. sorgfältige Einführung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Einen attraktiven Arbeitsort im Herzen der Stadt Zürich mit perfekten Anschlüssen an den öffentlichen Verkehr.
  • Professionell und kollegial geführtes Immobilienunternehmen.
  • Flache Hierarchien mit regem Austausch.
  • Attraktive Arbeitsbedingungen (GAV VZH) und min. 5 Wochen Ferien.

Sind Sie voller Leidenschaft für die Immobilienwelt? Dann bewerben Sie sich jetzt unter via Kontaktformular. Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion.

Ihre Ansprechpersonen: Carl Engeler & Weisz. Unter Umständen wird Ihre Bewerbung mit externen Rekrutierungspartnern geteilt.

Bewirtschafter Technisches Gebäudemanagement Arbeitgeber: Immobilien Land & Leute GmbH

Als Bewirtschafter im Technischen Gebäudemanagement bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem professionell geführten Immobilienunternehmen im Herzen von Zürich zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien und der rege Austausch im Team fördern eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, während Sie durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre fachlichen Fähigkeiten weiterentwickeln können. Genießen Sie attraktive Arbeitsbedingungen, mindestens 5 Wochen Urlaub und die perfekte Anbindung an den öffentlichen Verkehr.

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Kontaktdaten:

Immobilien Land & Leute GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bewirtschafter Technisches Gebäudemanagement erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bewirtschafter Technisches Gebäudemanagement mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Erfahrung im Gebäudeunterhalt
Kunden- und Serviceorientierung
Qualitätsbewusstsein
Zuverlässigkeit
MS-Office-Anwendungen
Erfahrung mit Immotop2

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im technischen Gebäudemanagement zu arbeiten.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gebäudeunterhalt und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!

Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unser Kontaktformular auf der Website zu bewerben! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobilien Land & Leute GmbH vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Gebäudemanagement und Wartung auf den neuesten Stand bringst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da du als zentrale Ansprechperson fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten verstehen, was du sagst.

Beispiele aus der Praxis vorbereiten

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen im technischen Gebäudemanagement zeigen. Das hilft dir, deine Macher-Mentalität zu unterstreichen.

Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.