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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Personalentwicklungskonzepte und manage Verträge.
- Arbeitgeber: Die Immobilien Management Essen GmbH ist ein führendes Immobilienkompetenzzentrum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder BWL und Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Mitarbeiterevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt.
Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Personalentwicklung
- Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung eines systematischen Personalentwicklungskonzepts inkl. eines digitalen Personalentwicklungstools und einer Wissensdatenbank
- Planung, Koordination und Evaluation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Gestaltung von Programmen zur Karrierepfadentwicklung, Nachfolgeplanung und Mentoring
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Entwicklung und Qualifizierung
- Personaladministration und Vertragsmanagement
- Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen
- Betreuung von Dienstwagen- und Radleasingthemen
- Vorbereitung und Erstellung von Betriebsratsvorlagen sowie Mitwirkung bei der Ausarbeitung, Umsetzung und Kontrolle von Betriebsvereinbarungen im Rahmen von mitbestimmungspflichtigen Projekten
- Unterstützung in personalrechtlichen Vorgängen wie Mutterschutz, Elternzeit, Sabbaticals, Abmahnungen und Kündigungen
Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Personaladministration
- Sicherer Umgang mit MS Office und Begeisterung für digitale HR-Prozesse und Tools
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Freude an Teamarbeit
Das sind unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice
- Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
- Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
- Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
- Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents
Wir haben Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.
Experte (m/w/d) Vertragsmanagement und Personalentwicklung - Immobilien Management Essen GmbH (IME) Arbeitgeber: Immobilien Management Essen GmbH (IME)
Kontaktperson:
Immobilien Management Essen GmbH (IME) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte (m/w/d) Vertragsmanagement und Personalentwicklung - Immobilien Management Essen GmbH (IME)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte und -ziele von IME. Mach deutlich, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Personalentwicklung und zum Vertragsmanagement beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte (m/w/d) Vertragsmanagement und Personalentwicklung - Immobilien Management Essen GmbH (IME)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobilien Management Essen GmbH (IME) vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Immobilien Management Essen GmbH und ihre Projekte genauer anzuschauen. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Vertragsmanagement und Personalentwicklung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Vertragsmanagement unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale HR-Tools
Da die Stelle einen sicheren Umgang mit digitalen HR-Prozessen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit solchen Tools vorbereiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Mitarbeiterentwicklung zu unterstützen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.