Referent (m/w/d) Immobilien-/Baurevision, Prozesse und Daten - Immobilien Management Essen GmbH (IME)

Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt.

Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Im Stab Revision, Compliance und Datenschutz ist ab sofort unbefristet in Vollzeit folgende Position zu besetzen:

Ihre Aufgaben bei uns:

• In dieser verantwortungsvollen Rolle entwickeln Sie die Revision zu einem wirkungsvollen Steuerungs- und Governance-Instrument weiter - mit Perspektive auf fachliche Verantwortung.
• Sie planen und führen risikoorientierte interne Revisionen mit Schwerpunkt auf Prozesse, Wirtschaftlichkeit, Ordnungsmäßigkeit und Effizienz durch - insbesondere im Kontext der Immobilienbranche.
• Sie analysieren und bewerten Prozesse im Nachtrags- und Claim-Management, prüfen Kostenentwicklungen, Budgetabweichungen und die kaufmännische Steuerung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen.
• Sie werten komplexe Datenmengen auf Basis von ERP-Daten oder anderer Datenquellen aus und schaffen belastbare Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Führungskräfte.
• Sie prüfen bestehende interne Kontrollsysteme (IKS), bewerten deren Wirksamkeit und entwickeln diese im Sinne einer nachhaltigen Governance-Struktur weiter.
• Sie erstellen präzise Prüfberichte, formulieren praxisnahe Handlungsempfehlungen und begleiten deren Umsetzung im Rahmen eines strukturierten Follow-up-Prozesses.
• Mittelfristig übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für unsere Revisions-Themenfelder und gestalten Standards, Methoden und Richtlinien aktiv mit.
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben sicher, entwickeln Compliance-Strukturen weiter, führen unabhängige Kontrollen sowie Risikoanalysen durch und verantworten das Berichtswesen zur Umsetzung des Corporate Governance Kodex.

Damit überzeugen Sie uns:

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der internen Revision, im Audit oder in der Wirtschaftsprüfung im Immobilien-/Bauumfeld - alternativ im Bankenumfeld.
• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Immobilien- bzw. Bauumfeld mit. Alternativ verfügen Sie über eine technische Qualifikation (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur) mit stark ausgeprägter kaufmännischer Kompetenz.
• Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen (idealerweise SAP), verfügen über ausgeprägte Analysefähigkeiten und sind versiert im Umgang mit größeren Datenmengen.
• Sie kennen kaufmännische Steuerungsmechanismen in Bau- oder Immobilienprojekten, insbesondere Budgetkontrolle, Nachtragswesen und Projektcontrolling.
• Sie bringen die fachliche Tiefe und das Standing mit, perspektivisch Verantwortung für das Themenfeld Revision/Compliance zu übernehmen.
• Sie arbeiten analytisch, präzise und strukturiert. Komplexe Sachverhalte bereiten Sie adressatengerecht auf und vertreten Ihre Ergebnisse souverän gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften.

Das sind unsere Benefits:

• Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung.
• Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz.
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice.
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote.
• Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen.
• Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

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