Referent (m/w/d) immobilien-/baurevision, prozesse und daten - immobilien management essen gmbh (ime)

Über uns

Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt.

Aufgaben

• In dieser verantwortungsvollen Rolle entwickeln Sie die Revision zu einem wirkungsvollen Steuerungs- und Governance-Instrument weiter – mit Perspektive auf fachliche Verantwortung:
• Prüfen & Steuern: Sie planen und führen risikoorientierte interne Revisionen mit Schwerpunkt auf Prozesse, Wirtschaftlichkeit, Ordnungsmäßigkeit und Effizienz durch – insbesondere im Kontext der Immobilienbranche.
• Nachtragswesen & Projektkontrolle: Sie analysieren und bewerten Prozesse im Nachtrags- und Claim-Management, prüfen Kostenentwicklungen, Budgetabweichungen und die kaufmännische Steuerung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen.
• Datenbasierte Analyse: Sie werten komplexe Datenmengen auf Basis von ERP-Daten oder anderer Datenquellen aus und schaffen belastbare Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Führungskräfte.
• Interne Kontrollsysteme & Governance: Sie prüfen bestehende interne Kontrollsysteme (IKS), bewerten deren Wirksamkeit und entwickeln diese im Sinne einer nachhaltigen Governance-Struktur weiter.
• Berichte mit Wirkung & Monitoring: Sie erstellen präzise Prüfberichte, formulieren praxisnahe Handlungsempfehlungen und begleiten deren Umsetzung im Rahmen eines strukturierten Follow-up-Prozesses.
• Fachliche Perspektive: Mittelfristig übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für unsere Revisions-Themenfelder und gestalten Standards, Methoden und Richtlinien aktiv mit.
• Compliance im Blick: Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben sicher, entwickeln Compliance-Strukturen weiter, führen unabhängige Kontrollen sowie Risikoanalysen durch und verantworten das Berichtswesen zur Umsetzung des Corporate Governance Kodex.

Profil

• Fundierte Revisionsexpertise: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der internen Revision, im Audit oder in der Wirtschaftsprüfung im Immobilien-/Bauumfeld – alternativ im Bankenumfeld.
• Beruflicher Schwerpunkt: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Immobilien- bzw. Bauumfeld mit. Alternativ verfügen Sie über eine technische Qualifikation (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur) mit stark ausgeprägter kaufmännischer Kompetenz.
• ERP- & Datenkompetenz: Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen (idealerweise SAP), verfügen über ausgeprägte Analysefähigkeiten und sind versiert im Umgang mit größeren Datenmengen.
• Verständnis für Bau- & Immobilienprozesse: Sie kennen kaufmännische Steuerungsmechanismen in Bau- oder Immobilienprojekten, insbesondere Budgetkontrolle, Nachtragswesen und Projektcontrolling.
• Fachliche Souveränität & Entwicklungsperspektive: Sie bringen die fachliche Tiefe und das Standing mit, perspektivisch Verantwortung für das Themenfeld Revision/Compliance zu übernehmen.
• Struktur & Kommunikationsstärke: Sie arbeiten analytisch, präzise und strukturiert. Komplexe Sachverhalte bereiten Sie adressatengerecht auf und vertreten Ihre Ergebnisse souverän gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften.

Wir bieten

• Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung.
• Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz.
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice.
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote.
• Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen.
• Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice.

Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.

Kontakt: Felix Grotehans-Nocke