Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte dein eigenes B2B-Kundenportfolio und entwickle individuelle Lösungen.
- Unternehmen: Scout24, der führende Online-Marktplatz für Immobilien in Deutschland.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und revolutioniere den Immobilienmarkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B Inside Sales und hohe Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Standort: Berlin
Team: Sales, Sales Operations & Customer Care
Warum Scout24? Mit dem führenden Online-Marktplatz ImmoScout24 bringt Scout24 jährlich Millionen Nutzer:innen in ihr neues Zuhause. Wir revolutionieren seit mehr als 25 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem aufzubauen, das Hausbesitzende, Suchende und Makler zusammenbringt.
Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die Scout24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!
- Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus obendrauf.
- Flexibilität: Entscheide selbst, wo du am effektivsten arbeitest. Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell, autonome Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Umzug: Unsere Relocation-Agentur unterstützt dich bei deinem Visumsprozess und bietet dir ein attraktives Relocation-Paket.
- Nutze unsere Produkte: Als Mitarbeiter:in kannst du unsere Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24 nutzen, um eine neue Wohnung zu finden.
- Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
- Familienservice: Wir unterstützen dich mit einem professionellen Familienservice, der dir bei der Suche nach einer Kinderbetreuung hilft oder eine Notfallbetreuung für Kinder anbietet.
- Mobilität: Wir bezuschussen öffentliche Verkehrsmittel oder Job Bikes.
- Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen deine eigene Beitragszahlung mit einem attraktiven Zuschuss.
- Gesundheit: Life Situation Coaching, regelmäßige Gesundheitschecks.
- Technologie: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware.
Wir suchen derzeit engagierte Unterstützung im Bereich Inside Sales (Account Management) für eines unserer spannenden Kundensegmente.
Was wünschen wir uns von dir?
- Du hast die Umsatzverantwortung für Dein eigenes B2B-Kundenportfolio.
- Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse deiner B2B-Kund:innen (u.a. Makler:innen, Bauträger:innen, Hausverwaltungen) am Telefon und verkaufst ihnen aus unserem breitgefächerten Produktportfolio die passenden Lösungen.
- Durch Cross- & Upselling-Maßnahmen (Outbound) sowie Online-Workshops machst Du Deine Kund:innen erfolgreicher.
- Mit individuellen Kampagnen und Performance Management unterstützt Du das Portfolio deiner Kund:innen.
- Für dich steht die Erreichung von relevanten Umsatzzielen und KPI's (Kennzahlen) im Fokus.
Was bringst Du schon mit?
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare relevante Berufserfahrung in Bereichen wie B2B Inside Sales/ Account Management/ Immobilienwirtschaft wäre wünschenswert.
- Hohe Affinität für ein effektives Kundenbeziehungsmanagement (Solution Selling).
- Selbstständige, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und Zuverlässigkeit.
- Sicherer Umgang mit einem CRM-Tool (idealerweise Salesforce).
- Teamplayer mit Herz und viel Freude am Job.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert.
Scout24 ist ein equal opportunities employer und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Account Manager Sales - Residential (d/w/m) Arbeitgeber: Immobilien Scout GmbH
Scout24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und integratives Arbeitsumfeld in Berlin bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Mitarbeiterwohlbefinden, unterstützt das Unternehmen seine Angestellten dabei, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Die zentrale Lage des Büros am Hauptbahnhof und die attraktiven Benefits machen Scout24 zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Account Management anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager Sales - Residential (d/w/m) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Immobilien Scout GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Immobilien Scout GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Immobilien Scout GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Immobilien Scout GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Immobilien Scout GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager Sales - Residential (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Immobilien Scout GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Account Manager Sales - Residential (d/w/m) bei Immobilien Scout GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Immobilien Scout GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Immobilien Scout GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobilien Scout GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
