Sales Manager - Hunting (m/w/d)

Sales Manager - Hunting (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Immobilien Scout GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukundengewinnung und Betreuung des gesamten Verkaufszyklus.
  • Arbeitgeber: Scout24, führender Online-Marktplatz für Immobilien.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Verkaufskompetenzen weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Innovatives Büro in Berlin mit tollen Zusatzleistungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Über Scout24

Mit dem führenden Online-Marktplatz ImmoScout24 bringt Scout24 jährlich Millionen Nutzerinnen und Nutzer in ihr neues Zuhause. Wir revolutionieren seit mehr als 25 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem aufzubauen, das Hausbesitzende, Suchende und Makler zusammenbringt.

Das gilt auch für deine Karriere! #WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams von ca. 1100 Kolleginnen und Kollegen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung.

Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam.

Wenn das für dich interessant klingt, freuen wir uns, dich bei uns zu begrüßen! Auch wenn du vielleicht nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllst, sind wir gespannt auf den Mehrwert, den du in unser Team einbringen kannst. Wachse mit uns! Willkommen zu Hause!

Benefits

  • Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus obendrauf.
  • Flexibilität: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenzarbeit pro Woche im Büro, und die restlichen Tage kannst du nach Belieben organisieren. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Arbeiten im Ausland: Wir geben Dir die Möglichkeit, für 10 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten, sofern es mit den Business-Needs des Unternehmens und des Teams vereinbar ist.
  • Umzug: Unsere Relocation-Agentur unterstützt dich bei deinem Visumsprozess und bietet dir ein attraktives Relocation-Paket.
  • Nutze unsere Produkte: Als Mitarbeiter:in kannst du unsere Plus-Mitgliedschaft für Mieterinnen und Mieter auf ImmoScout24 nutzen, um eine neue Wohnung zu finden.
  • Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
  • Elternschaft: Wir unterstützen dich mit einem professionellen Familienservice, der dir bei der Suche nach einer Kinderbetreuung hilft oder eine Notfallbetreuung für Kinder anbietet.
  • Wohlfühlmanager auf vier Pfoten: Bringe deinen Hund mit zur Arbeit.
  • Mobilität: Wir bezuschussen öffentliche Verkehrsmittel oder Job Bikes.
  • Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und DEI: Wir haben klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen.
  • Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen deine eigene Beitragszahlung mit einem attraktiven Zuschuss.
  • Innovatives Büro: Unser Büro ist barrierefrei und befindet sich im Herzen von Berlin direkt am Hauptbahnhof.
  • Gesundheit: Life-Situation-Coaching, regelmäßige Gesundheitschecks.
  • Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art-Hardware.

Unser Sales-Team arbeitet täglich mit voller Energie daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken und potenzielle Kundinnen und Kunden zu begeistern. Wenn du es liebst, Herausforderungen anzupacken, dein Verkaufstalent unter Beweis zu stellen und dich dabei persönlich weiterzuentwickeln, dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Erfolgsteams!

Was wünschen wir uns von Dir?

  • Neukundengewinnung: Identifizierung und Qualifizierung potenzieller Neukundinnen und Neukunden durch gezielte Markt- und Zielgruppenanalyse.
  • Akquise-Aktivitäten: Durchführung von Cold Calls, E-Mail-Kampagnen und Social-Selling-Aktivitäten.
  • Verkaufszyklus: Vollständige Betreuung des Verkaufszyklus von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss.
  • Bedarfsanalyse: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse potenzieller Kundinnen und Kunden.
  • Verhandlung & Präsentation: Professionelle Verhandlungsführung, Einwandbehandlung sowie Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Akquisepräsentationen und Angebote.
  • Überzeugungskraft: Mit deiner ausgeprägten Vertriebsstärke gewinnst du neue Kundinnen und Kunden am Telefon.
  • Zielorientierung: Dein Fokus liegt auf der kontinuierlichen Erreichung und Übertreffen relevanter Vertriebsziele.
  • Produktexpertise: Aufbau umfangreichen Expertenwissens über diverse Scout24 integrierte und relevante Produkte.
  • Support: Unterstützung bei vertrieblichen Fragen.

Was bringst Du schon mit?

  • Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich B2B Sales.
  • Vertriebserfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachgewiesenen Erfolgen.
  • CRM-Erfahrung: Du bist sicher im Umgang mit CRM-Tools, idealerweise Salesforce.
  • Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team und motivierst andere.
  • Arbeitsweise: Deine Arbeitsweise ist proaktiv, strukturiert sowie ziel- und lösungsorientiert.
  • Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Eigenmotivation und der Wille, Erfolge zu erzielen.
  • Innovation: Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools.
  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Schick uns gerne Deine Unterlagen und sag uns, warum Du zu uns gehörst.

Sales Manager - Hunting (m/w/d) Arbeitgeber: Immobilien Scout GmbH

Scout24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und integratives Arbeitsumfeld in Berlin bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Die modernen Büros im Herzen Berlins, kombiniert mit attraktiven Benefits wie einem Fitnessstudio und einem professionellen Familienservice, machen Scout24 zu einem idealen Ort für engagierte Talente, die in einem innovativen Tech-Unternehmen arbeiten möchten.
Immobilien Scout GmbH

Kontaktperson:

Immobilien Scout GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager - Hunting (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und zeige dein Interesse an der Stelle als Sales Manager - Hunting. Wir wissen, dass ein persönlicher Kontakt oft den Unterschied macht!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebspositionen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb zeigen. So kannst du uns von deinem Hunter-Mindset überzeugen!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden bei Scout24 kennst, sprich ihn an und bitte um eine Empfehlung. Oft können persönliche Kontakte Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben würden. Wir freuen uns immer über neue Talente!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt und bringe diese Insights in dein Gespräch ein. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Menschen dahinter. Bewirb dich direkt über unsere Website und werde Teil unseres Teams!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager - Hunting (m/w/d)

Neukundengewinnung
Marktanalyse
Cold Calling
E-Mail-Kampagnen
Social Selling
Verhandlungsführung
Einwandbehandlung
Präsentationstechniken
Zielorientierung
Produktexpertise
CRM-Erfahrung
Teamarbeit
Proaktive Arbeitsweise
Analytisches Denkvermögen
Eigenmotivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Sales Manager - Hunting. Erzähl uns, warum du zu Scout24 passt und was dich antreibt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und hebe deine Erfolge hervor. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!

Beweise deine Verkaufsfähigkeiten: Nutze dein Anschreiben, um uns von deinen besten Verkaufsstrategien zu überzeugen. Zeig uns, wie du Neukunden gewonnen hast und welche Techniken dir dabei geholfen haben. Das ist deine Chance, uns zu zeigen, dass du das Hunter-Mindset mitbringst!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobilien Scout GmbH vorbereitest

Mach deine Hausaufgaben

Informiere dich gründlich über Scout24 und die Branche. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Herausforderungen es im Immobilienmarkt gibt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Verkaufsstrategien parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb zeigen. Sei bereit, über deine Akquise-Methoden und wie du Neukunden gewonnen hast, zu sprechen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Selbstbewusst auftreten

Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und Enthusiasmus. Deine Körpersprache, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können einen großen Unterschied machen. Überzeuge mit deinem Hunter-Mindset!

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