Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Akquise neuer B2B-Kunden und Entwicklung individueller Lösungen.
- Arbeitgeber: Scout24, führender Online-Marktplatz für Immobilien mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und revolutioniere den Immobilienmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Büro in Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Stunden: Full-time/Part-time
Standort: Berlin
Team: Sales, Sales Operations & Customer Care
Warum Scout24?
Mit dem führenden Online-Marktplatz ImmoScout24 bringt Scout24 jährlich Millionen Nutzer:innen in ihr neues Zuhause. Wir revolutionieren seit mehr als 25 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem aufzubauen, das Hausbesitzer, Suchende und Makler zusammenbringt. Die Suche nach der richtigen Wohnung und Immobilie ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. Das gilt auch für deine Karriere! #WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams von 1.060 Kolleg:innen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und innovativ zu sein. Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam.
Wenn das für dich interessant klingt, freuen wir uns, dich bei uns zu begrüßen! Auch wenn du vielleicht nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllst, sind wir gespannt auf den Mehrwert, den du in unser Team einbringen kannst. Wachse mit uns! Willkommen zu Hause!
Benefits
- Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus obendrauf.
- Flexibilität: Entscheide selbst, wo du am effektivsten arbeitest. Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell, autonome Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Umzug: Unsere Relocation-Agentur unterstützt dich bei deinem Visumsprozess und bietet dir ein attraktives Relocation-Paket.
- Nutze unsere Produkte: Als Mitarbeiter:in kannst du unsere Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24 nutzen, um eine neue Wohnung zu finden.
- Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
- Du hast Kinder? Wir unterstützen dich mit einem professionellen Familienservice, der dir bei der Suche nach einer Kinderbetreuung hilft oder eine Notfallbetreuung für Kinder anbietet. Für besondere Umstände haben wir auch einen Eltern-Kind-Raum.
- Wohlfühlmanager auf vier Pfoten: Bringe deinen Hund mit zur Arbeit (nur nach vorheriger Zustimmung möglich).
- Mobilität: Wir bezuschussen öffentliche Verkehrsmittel oder Job Bikes.
- Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Wir haben klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen. Wir leben Diversität.
- Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen deine eigene Beitragszahlung mit einem attraktiven Zuschuss.
- Das innovativste Büro: Unser Büro ist barrierefrei und befindet sich im Herzen von Berlin direkt am Hauptbahnhof. Es wurde für das innovativste Bürokonzept ausgezeichnet.
- Gesundheit: Life Situation Coaching, regelmäßige Gesundheitschecks.
- Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware.
Unser Sales-Team arbeitet täglich mit voller Energie daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken und potenzielle Kund:innen zu begeistern. Wenn du es liebst, Herausforderungen anzupacken, dein Verkaufstalent unter Beweis zu stellen und dich dabei persönlich weiterzuentwickeln, dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Erfolgsteams!
Was wünschen wir uns von Dir?
- Akquise: Du bist verantwortlich für die proaktive Gewinnung von neuen B2B-Kund:innen.
- Bedarfsanalyse: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse potenzieller Kund:innen und identifizierst die passenden Lösungen aus unserem umfangreichen Produktportfolio.
- Überzeugungskraft: Mit deiner ausgeprägten Vertriebsstärke und überzeugenden Argumenten gewinnst du neue Kund:innen am Telefon und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
- Vertriebserfolge: Du nutzt gezielte Cross- und Upselling-Maßnahmen, um den Mehrwert für Kund:innen zu maximieren und trägst aktiv zur Erreichung unserer ambitionierten Umsatzzielen und KPI’s bei.
- Zielorientierung: Dein Fokus liegt auf der kontinuierlichen Erreichung und Übertreffen relevanter Vertriebsziele und Kennzahlen.
Was bringst Du schon mit?
- Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich B2B Sales, Account Management oder der Immobilienwirtschaft.
- Vertriebserfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Sales und zeichnest dich durch ein starkes Hunter-Mindset aus, gepaart mit einer hohen Abschlussorientierung.
- Arbeitsweise: Deine Arbeitsweise ist proaktiv, strukturiert sowie ziel- und lösungsorientiert.
- Motivation: Ein hohes Maß an Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und der Wille, Erfolge zu erzielen, treiben dich an.
- CRM-Erfahrung: Du bist sicher im Umgang mit CRM-Tools, idealerweise Salesforce, und nutzt diese effektiv zur Steuerung deiner Vertriebsaktivitäten.
- Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team, teilst Erfolge und motivierst andere, mit viel Engagement das Beste zu erreichen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
Vielfalt, Inklusion und EEO‑Erklärung
Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.
Wir als Scout24 schätzen und fördern die Vielfalt, die unsere Mitarbeiter:innen an individuellen Eigenschaften, Talenten und Perspektiven in das Unternehmen einbringen. Denn wir sind davon überzeugt, dass genau diese Vielfalt die Basis unseres Erfolgs ist. Menschen können nur dann ihr Bestes geben, wenn sie sich als Person sicher, geschätzt und respektiert fühlen. Bei uns sind alle willkommen – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Hautfarbe, Staatsbürgerschaft, Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder Familienstand. Scout24 hat den Anspruch, alle Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen und zu fördern. Mit unseren 58 Nationalitäten leben wir Diversity und wollen die Vielfalt in unserem Unternehmen weiter stärken. Je vielfältiger unsere Teams sind, desto mehr Erfahrungen und Ideen fließen in unsere Produkte ein. Dadurch können wir sie noch besser auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen zuschneiden. Zudem erhöht ein inklusives Arbeitsumfeld die Loyalität und Motivation der Mitarbeitenden.
Bewerbung
Schick uns gerne Deine Unterlagen und sag uns, warum Du zu uns gehörst.
Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (d/w/m) Arbeitgeber: Immobilien Scout GmbH
Kontaktperson:
Immobilien Scout GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (d/w/m)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv im Gespräch!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Fragen stellen ist wichtig!
Im Interview solltest du auch Fragen stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frag uns, wie wir als Team zusammenarbeiten und welche Herausforderungen uns erwarten!
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach dem Interview ist es eine gute Idee, eine kurze Dankesnachricht zu senden. Das zeigt, dass du engagiert bist und an der Position interessiert bleibst. Lass uns wissen, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen lassen. Sei ehrlich und lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobilien Scout GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Scout24. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Vertriebsstärke und dein Hunter-Mindset unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie Erfolg gemessen wird – das gibt dir wertvolle Einblicke.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du Teil des Sales-Teams werden möchtest und wie du zur Erreichung der Umsatzziele beitragen kannst. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!