Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyse von Lernbedarfen und Durchführung von Trainingsmaßnahmen, sowie Beratung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: XOX Gebäck GmbH ist ein führender Anbieter in der Nahrungsmittelindustrie mit Sitz in Hameln und Lauenau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein leistungsgerechtes Prämiensystem werden angeboten.
- Weitere Informationen: Teilnahme an der Drachenboot-Betriebssportmannschaft und regelmäßige Team-Events sind Teil der Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie in einer zukunftsweisenden Branche innovative Snackerlebnisse und entwickeln Sie Ihre Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im personalwirtschaftlichen Bereich und erste Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die XOX Gebäck GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie und ein führender Anbieter innovativer und qualitativ hochwertiger Snackprodukte mit Sitz in Hameln und Lauenau. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Specialist (m/w/d) Personalentwicklung.
Wir bieten:
- Impact: Gestalten und ermöglichen Sie in einer zukunftsweisenden Branche unseren Endverbrauchern genussvolle Snackerlebnisse mit Freunden.
- Teamwork: Arbeiten Sie in einem hochmotivierten, kompetenten Team mit Ihren neuen Lieblingskolleginnen. Lernen Sie die XOX-Familie bei unseren regelmäßigen Events kennen und werden Sie Teil unserer Drachenboot-Betriebssportmannschaft.
- Career: Schreiben Sie mit uns Ihre Wachstums- und Erfolgsgeschichte und gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg. Wir fördern Sie mit strukturierten Weiterbildungen, Trainings, Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching on-the-job.
- Cash: Profitieren Sie von einer fairen Vergütung und einem leistungsgerechten Prämiensystem.
- Balance: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (in Absprache), um den Themen nachzugehen, die in Ihrem Leben auch wichtig sind.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbar
- Erste relevante Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere im Trainings- oder Weiterbildungsumfeld
- Erfahrung in der Organisation und idealerweise Durchführung von Trainingsmaßnahmen
- Grundkenntnisse in Mitarbeiterbefragungen und/oder HR-Analysen
- Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Interesse an datenbasierter Personalarbeit und modernen PE-Ansätzen
- Erfahrung mit HR-/LMS-Systemen oder Survey-Tools wünschenswert
- Berührungspunkte mit BGM oder BEM wünschenswert
Ihre Aufgaben:
- Schwerpunkt Personalentwicklung: Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfen in Abstimmung mit Führungskräften
- Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen (intern/extern, online/präsenz)
- Steuerung externer Trainingsanbieter und Qualitätssicherung der Maßnahmen
- Vor- und Nachbereitung der Jahresentwicklungsgespräche inkl. Unterstützung der Führungskräfte im Prozess
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Entwicklungsmaßnahmen
- Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse in der Personalentwicklung sowie deren operative Umsetzung und Weiterentwicklung
- Mitarbeiterbefragungen & HR-Analytics: Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
- Ableitung und Nachverfolgung konkreter Maßnahmen
- Erstellung von Auswertungen und Reports inkl. Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen (z. B. ROI)
- BGM & Employee Experience: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (inkl. Prävention, mentale Gesundheit, BEM)
Sind Sie neugierig geworden? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu!
HR-Specialist (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Immobilien Service Deutschland
Die XOX Gebäck GmbH bietet eine faire Vergütung und fördert individuelle Karrierewege durch strukturierte Weiterbildungen. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Hameln und Lauenau und legt großen Wert auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Immobilien Service Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Specialist (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Immobilien Service Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Immobilien Service Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Specialist (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Immobilien Service Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobilien Service Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Immobilien Service Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
