Objektleiter | Kundenbetreuer (m/w/d) Gebäudereinigung | Süd-Brandenburg

Objektleiter | Kundenbetreuer (m/w/d) Gebäudereinigung | Süd-Brandenburg

Elsterwerda Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere dein Reinigungsteam für erstklassige Sauberkeit.
  • Unternehmen: WISAG, eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten und Firmenwagen zur Privatnutzung.
  • Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sauberkeit in verschiedenen Bereichen und baue Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Facility Management und Erfahrung im Dienstleistungsbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Willkommen bei der WISAG, einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.

Ihre Herausforderung bei uns:

  • Leiten, Einweisen und Steuern Ihres Reinigungsteams inkl. Einsatzplanung und Dokumentation
  • Sicherstellen der Erbringung vertraglich vereinbarter Leistungen inkl. Dokumentation und Qualitätssicherung
  • Koordinieren von z. B. Auf- und Abbau sowie der Reinigung bei bzw. nach Veranstaltungen und Umzügen im Objekt
  • Materialfahrten auf dem weitläufigen Firmengelände
  • Verantwortung für die Budgeteinhaltung
  • Kundenbindung und Beziehungsausbau, z. B. Erweitern des WISAG-Dienstleistungsumfangs
  • Annehmen von Kundenreklamationen inkl. Ursachenbehebung

Damit überzeugen Sie uns:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facility Management, Ausbildung zum Gebäudereiniger, betriebswirtschaftlich-kaufmännische Qualifikation oder Weiterbildung zum Objektleiter bzw. Gebäudereinigermeister o. Ä.
  • Erfahrung im Dienstleistungs- bzw. Facility-Management oder in der Gebäudereinigung wünschenswert
  • Einsatz und wertschätzende Mitarbeiterführung
  • PC-Kenntnisse (MS Office) sowie kaufmännische Grundkenntnisse
  • PKW-Führerschein notwendig
  • Kundenorientierung, Empathie und Pragmatismus

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine unbefristete Festanstellung (40h pro Woche)
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Firmenwagen auch zur Privatnutzung (1% Regelung bzw. 0,25% bei e-Fahrzeugen)
  • Attraktives Gehalt und Prämie (Zielvereinbarung)
  • 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Fachwirt, Hygienebeauftragten oder im Vertrieb
  • Die Sicherheit eines großen Unternehmens
  • Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist
  • Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

Objektleiter | Kundenbetreuer (m/w/d) Gebäudereinigung | Süd-Brandenburg Arbeitgeber: Immobilien Service Deutschland

Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Süd-Brandenburg nicht nur eine unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und soziale Verantwortung, unterstützt durch unser Förderprogramm für die Kinder unserer Mitarbeiter. Hier finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Maßstäbe in der Gebäudereinigung setzt.

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Kontaktdaten:

Immobilien Service Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Objektleiter | Kundenbetreuer (m/w/d) Gebäudereinigung | Süd-Brandenburg erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze unser Online-Bewerbungstool! Es ist super einfach und du kannst dich in nur 2 Minuten bewerben. So sparst du Zeit und kannst dich auf das Wesentliche konzentrieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die WISAG und unsere Dienstleistungen, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du mit deinem Team umgehst. Wir suchen nach jemandem, der empathisch und pragmatisch ist – also lass das auch durchscheinen.

Tipp Nummer 4

Frag nach! Wenn du im Gespräch bist, scheue dich nicht, Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter | Kundenbetreuer (m/w/d) Gebäudereinigung | Süd-Brandenburg mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Einsatzplanung
Dokumentation
Qualitätssicherung
Kundenorientierung
Empathie
Pragmatismus

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei WISAG zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management oder der Gebäudereinigung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser einzuschätzen.

Bewirb dich direkt!:Der einfachste Weg zu uns führt über den ‚Jetzt bewerben‘-Button auf unserer Webseite. In nur 2 Minuten kannst du dich ohne Registrierung und Anschreiben bewerben – das ist doch super einfach!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobilien Service Deutschland vorbereitet

Informiere dich über die WISAG

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WISAG und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, was sie im Bereich Gebäudereinigung anbieten und welche Werte das Unternehmen vertritt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Kundenorientierung und Problemlösung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position des Objektleiters stark auf Teamarbeit angewiesen ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir eine wertschätzende Mitarbeiterführung ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die Erwartungen zu erfahren.