Immobilienmakler-/in (m/w/d)

Erfolg nach dem Leistungsprinzip – für Persönlichkeiten, die mehr wollen. Wen wir suchen – und was Sie erwartet Der Immobilienmakler ist einer der letzten Dienstleister, die konsequent nach dem Leistungsprinzip arbeiten – und entsprechend vergütet werden. Wer hier erfolgreich ist, verdient deutlich mehr als in einem klassischen Angestelltenverhältnis. Wer den eigenen Erfolg jedoch nicht selbst in die Hand nehmen möchte, wird in diesem Beruf nicht glücklich. Genau das macht für viele unserer Maklerinnen und Makler den besonderen Reiz aus: Maximale Freiheit, maximale Eigenverantwortung – und maximale Verdienstchancen. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbung nur unter diesem Aspekt weiterzuverfolgen. Wenn Sie jedoch genau das suchen – willkommen bei uns. Bitte bewerben Sie sich über dieses Portal. Bei weiteren Fragen oder für Vereinbarung eines Vorstellungsgesprächs (wichtig!) stehen wir Ihnen gerne unter der 0911 2361-0 zur Verfügung. Immobilien Sollmann + Zagel GmbH Aufgaben Netzwerken Markt-und Preisanalysen Vermietung, Verkauf von Immobilien Rundumberatung von Akquise bis Notartermin Durchführung von Besichtigungsterminen Kundenorientierung (Zufriedenheit, Bedürfnisse, Termine, Erreichbarkeit) Zuverlässigkeit, Selbstverantwortung Unterstützung bei der Vermietung von Immobilien Erstellung von Mietverträgen Kundenbetreuung und -beratung Qualifikation Sie sind kommunikativ, arbeiten selbständig und bevorzugen es neue Menschen kennen zu lernen Sie haben Wille und Teamgeist, arbeiten effizient und präzise auf höchstem Niveau Sie haben Erfahrung im Bereich Verkauf oder zeigen starkes Interesse an Immobilien Sie besitzen Grundkenntnisse im Bereich EDV Benefits Das bieten wir Ihnen Handelsvertretervertrag mit Top-Konditionen Umfassende Einarbeitung Home-Office nach Absprache Offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre Familiäres Arbeitsumfeld Modernen Arbeitsplatz (Technik, Software auf neuestem Stand) Coaching: Wir werden Sie regelmäßig coachen, im Berufsalltag begleiten, damit wir gemeinsam unsere Ziele erreichen. Wir sind Mitglied zahlreicher Netzwerke, welchen Sie sich anschließen können. Sie bieten Ihnen eine gute Grundlage, neue Menschen kennenzulernen und gemeinsam Geschäfte durchzuführen. Fortbildung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an internen Schulungen und zusätzlich an IHK Zertifizierungen teilzunehmen. Auch bieten wir eine individuelle Einarbeitung (Tutorensystem). Ausstattung: Wir bieten Ihnen Technik auf dem neuesten Stand sowohl im Büro als auch auf Verwertungsebene. Dazu gehört die neueste Software, Telefonequipment, Monitore, 360° Kameras, Drohnen, 3D-Kameras sowie Cloud-Verbindungen, die es erlauben, die gesamte Arbeit von zuhause aus zu steuern. Leistungen: Wir bieten Ihnen eine lukrative Erfolgsbeteiligung als selbständiger Makler nach Abschluss des Kaufvertrages beim Notariat, flexible Arbeitszeiten (Home-Office) und Arbeitsorte (Nürnberg, Schwabach, Fürth, Neumarkt), Empfehlungsprogramme, kostenlose Getränke, Firmenevents und Weihnachtsfeiern (sofern möglich). Marketing: Wir bieten umfangreiche Marketinginstrumente zur Unterstützung. Sie helfen Ihnen deine Objekte auf allen wichtigen Portalen zur Verfügung zu stellen und großes Interesse bei den Kunden zu erwecken & Ihren Stellenwert als Immobilienmakler zu erweitern. Mitarbeiterzufriedenheit: Wir haben viele Angestellte, die seit über 20 Jahren im Team ISZ sind. Dieses Alleinstellungsmerkmal zeigt, wie sehr auf die Werte/ Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter eingegangen wird. Neugierig? Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen an uns senden, wir melden uns zeitnah! Unser Unternehmen Das 1971 in Schwabach gegründete Familienunternehmen hat sich vom Ein-Mann-Betrieb zu einem der größten und umsatzstärksten Immobilienunternehmen in der Metropolregion Nürnberg entwickelt. An den vier Standorten Nürnberg, Fürth, Neumarkt, und Schwabach führen über 40 qualifizierte Mitarbeiter jährlich mehr als 400 Objekttransaktionen durch und arbeiten daran, die Wünsche der Kunden zu deren Zufriedenheit zu erfüllen. Unsere höchste Priorität ist es, jeden Mitarbeiter mit Menschlichkeit in seinem Berufsalltag zu begleiten und auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, um jeden für sich erfolgsorientiert weiter zu entwickeln.