Fachleiter*in Entwicklung und Projekte, 80-100 %

Fachleiter*in Entwicklung und Projekte, 80-100 %

Zürich Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Projekte und arbeite an bereichsübergreifenden Initiativen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Verwaltungs- und Sozialbauten.
  • Vorteile: Kollegiales Umfeld, motiviertes Team und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Zentrale Lage in Zürich, gute Einarbeitung und Offenheit für Menschen mit Beeinträchtigung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilienprojekten und arbeite an spannenden Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Portfoliomanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Im Bereich Verwaltungs- und Sozialbauten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n erfahrene*n Persönlichkeit, die unser Team ergänzt.

Aufgaben

  • Leitung von komplexen Projekten innerhalb des Bereichs sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Gremien
  • Recherche, Informationsaufbereitung sowie Ausarbeitung von Studien, Analysen und Berichten zu relevanten Fachthemen
  • Erstellen von Präsentationen, Berichten und Dokumenten sowie Unterstützung der Bereichsleitung bei der Korrespondenz in den definierten Themenbereichen
  • Erarbeitung und Aktualisierung von Entwicklungsszenarien für die Teilportfolios sowie Ableitung von Teilportfoliostrategien in Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanagement
  • Erarbeitung und Aktualisierung von Raum- und Flächenstandards sowie Kennzahlensystemen für die Teilportfolios

Profil

  • Abgeschlossenes Studium (FH/Uni/ETH) mit Weiterbildung in den Bereichen Immobilien, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen und/oder Architektur
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Portfoliomanagement, -steuerung und -controlling und/oder Liegenschaftentreuhand sowie Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte
  • Verständnis für komplexe, interdisziplinäre Problemstellungen sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Hohe IT‑Affinität und versierter Umgang mit MS Office; SAP‑Kenntnisse von Vorteil
  • Initiative, belastbare und kommunikative Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Wir bieten

Es erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, ein motiviertes Team und attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen. Eine strukturierte Einarbeitung ist bei uns selbstverständlich. Der Arbeitsort befindet sich an zentraler Lage, nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof Zürich entfernt. Wir sind offen für Bewerbungen von Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung.

Fachleiter*in Entwicklung und Projekte, 80-100 % Arbeitgeber: Immobilien Stadt Zürich

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Sozialleistungen und einer zentralen Lage in Zürich, nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt, fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, an spannenden Projekten im Bereich Verwaltungs- und Sozialbauten mitzuwirken. Wir legen großen Wert auf eine inklusive Kultur und heißen Bewerbungen von Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung herzlich willkommen.

I

Kontaktdaten:

Immobilien Stadt Zürich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachleiter*in Entwicklung und Projekte, 80-100 % erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Immobilien Stadt Zürich ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Immobilien Stadt Zürich auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Immobilien Stadt Zürich bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Immobilien Stadt Zürich nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Immobilien Stadt Zürich auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachleiter*in Entwicklung und Projekte, 80-100 % mit Bravour zu bestehen

Projektleitung
Interdisziplinäres Denken
Analytisches Denkvermögen
Recherchefähigkeiten
Informationsaufbereitung
Erstellung von Präsentationen
Berichtswesen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Immobilien Stadt Zürich anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Fachleiter*in Entwicklung und Projekte, 80-100 % bei Immobilien Stadt Zürich zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Immobilien Stadt Zürich erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Immobilien Stadt Zürich aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobilien Stadt Zürich vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.