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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikationsstrategie und entwickle spannende Kampagnen für interne und externe Kommunikation.
- Arbeitgeber: Die dfv Mediengruppe ist ein modernes Medienunternehmen mit über 100 Fachpublikationen in 17 Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Unternehmenskommunikation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in PR und Kommunikation sowie eine akademische Ausbildung in diesem Bereich haben.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Betriebsklima warten auf dich in Frankfurt am Main.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen, das ist das Ziel der dfv Mediengruppe. Mit über 100 Fachpublikationen begleiten wir 17 Branchen mit relevanten und zuverlässigen Fachinformationen für Entscheiderinnen und Entscheider. Ob Print, digital oder Events: Wir sind mit unseren Angeboten genau dort, wo unsere Leser und Kunden sie brauchen. Wir bereiten den Weg für beruflichen Erfolg – weil Wissen weiterbringt.
Zur Verstärkung der dfv Communications suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Head of Communications (m/w/d).
Wer Medien liebt, Marken versteht und Kommunikation strategisch für unterschiedlichste Stakeholder denkt, ist bei uns genau richtig. Die Leitung unserer Unternehmenskommunikation ist eine Schlüsselrolle mit Wirkung.
Darum geht es:- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie für das Unternehmen – intern wie extern
- Positionierung des Unternehmens als wichtige Stimme innerhalb der Medienbranche sowie als attraktive Arbeitgebermarke
- Verantwortung für die externe Unternehmenskommunikation – inklusive Medienarbeit, Presseanfragen, Statements und Website-Auftritt
- Steuerung und Weiterentwicklung der internen Kommunikation zur Förderung der Unternehmenskultur und -transparenz
- Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen über alle relevanten Kanäle hinweg (Print, Digital, Social Media, Events)
- Strategische Begleitung und inhaltliche Unterstützung der CEO-Kommunikation, bspw. bei Reden, Interviews, Gastbeiträgen oder der Präsenz in sozialen Netzwerken und auf Veranstaltungen
- Krisenkommunikation und Issues Management: frühzeitige Identifikation kommunikationsrelevanter Risiken, Entwicklung präventiver Maßnahmen sowie professionelle Steuerung im Ernstfall
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Change-Kommunikation in Transformationsprozessen – in enger Abstimmung mit weiteren Schlüsselbereichen
- Entwicklung und Einsatz von Bewegtbildformaten für interne und externe Kommunikationsanlässe – von Social-Media-Clips über Formate für die Mitarbeiterkommunikation bis hin zum aussagekräftigen Imagefilm
- Planung, Organisation und kommunikative Begleitung von Unternehmensveranstaltungen – von Fach- und Kundenveranstaltungen bis hin zu internen Events; ggf. auch Übernahme von Moderationen vor Ort oder in digitalen Formaten
- Verantwortung für das Corporate Marketing: strategische Markenführung, Entwicklung zentraler Marketingmaterialien, Pflege des Corporate Designs und Umsetzung markenbildender Maßnahmen
- Übernahme operativer Aufgaben im Tagesgeschäft wie bspw. Erstellung von Texten und Präsentationen, Pflege von Kommunikationskanälen, Umsetzung von Social-Media-Inhalten, Versand von Pressemitteilungen sowie Aktualisierung von Inhalten auf der Website und im Intranet
- Enge Zusammenarbeit insbesondere mit der Geschäftsführung und zentralen Abteilungen
- Führung und Entwicklung eines kleinen Teams sowie Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
- Monitoring, Analyse und Reporting der Kommunikationsaktivitäten inklusive KPIs und Erfolgsmessung
- Akademische Ausbildung (bspw. Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit journalistischer Ausrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich PR und/oder Kommunikation (Agentur und/oder Unternehmen mit starkem Content) sowie erste Führungserfahrung
- Sehr gutes Verständnis für alle relevanten Prozesse in einer Kommunikationsabteilung
- Nachweisbare Erfolge in aktiver Pressearbeit (interne und externe Kommunikation), auch in der Krisenkommunikation
- Erfahrung in der Entwicklung von PR-Strategien und -Konzepten
- Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten und ein Gespür für sprachliche Details, um in kurzer Zeit und bei knappen Fristen veröffentlichungsreife Texte zu verfassen
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Plattformen (u.a. Soziale Medien) und Content-Management-Systemen
- Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
- Übertarifliche Vergütung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kollegen
- Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
- Zusatzleistungen wie z.B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Head of Communications (m/w/d) Arbeitgeber: Immobilien Zeitung
Kontaktperson:
Immobilien Zeitung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Communications (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medien- und Kommunikationsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dfv Mediengruppe tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die dfv Mediengruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf Krisenszenarien vor
Da Krisenkommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir einige Beispiele für Krisensituationen überlegen, die in der Medienbranche auftreten können. Überlege dir Strategien, wie du in solchen Fällen kommunizieren würdest, und bringe diese Ideen in Gespräche ein.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der PR- und Kommunikationsarbeit vor. Zeige, wie du Kommunikationsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Communications (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die dfv Mediengruppe und ihre Mission, Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Bereich PR und Kommunikation hervor. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien oder Krisenkommunikation, die du umgesetzt hast.
Zeige deine redaktionellen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei und gut strukturiert ist. Verfasse einen klaren und prägnanten Lebenslauf sowie ein überzeugendes Anschreiben, das deine redaktionellen Fähigkeiten unter Beweis stellt.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Head of Communications. Gehe auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobilien Zeitung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der dfv Mediengruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Kommunikationsstrategie umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kommunikationsstrategien entwickelt oder Krisenkommunikation geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Verständnis für digitale Medien
Da die Position auch den Umgang mit digitalen Plattformen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Social Media und Content-Management-Systemen zu sprechen. Nenne konkrete Projekte, die du umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
