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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere IT-Prozesse und implementiere Workday-Lösungen für HR, Finance und Controlling.
- Arbeitgeber: Die dfv Mediengruppe ist ein modernes Medienunternehmen mit ĂĽber 100 Fachpublikationen.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein tolles Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, IT oder vergleichbare Qualifikation; Erfahrung in IT-Prozessmanagement und Workday.
- Andere Informationen: Arbeiten in Frankfurt mit idealer Ă–PNV-Anbindung und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
IT-Prozessmanager (m/w/d) – Workday, Frankfurt
dfv Mediengruppe
Job Description:
IT-Prozessmanager (m/w/d) – Workday
Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen, das ist das Ziel der dfv Mediengruppe. Mit über 100 Fachpublikationen begleiten wir 17 Branchen mit relevanten und zuverlässigen Fachinformationen für Entscheiderinnen und Entscheider. Ob Print, digital oder Events: Wir sind mit unseren Angeboten genau dort, wo unsere Leser und Kunden sie brauchen. Wir bereiten den Weg für beruflichen Erfolg – weil Wissen weiterbringt.
IT-Prozessmanager (m/w/d) – Workday
- Vollzeit
- Frankfurt am Main, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- Hybrid
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als IT-Prozessmanager (m/w/d) für die Implementierung von Workday .
\“Die IT versteht sich bei uns als Motor und Business Partner der digitalen Transformation – mit Workday als HerzstĂĽck unserer Systemlandschaft. Gemeinsam mit Dir wollen wir aus Potenzialen integrierte, effiziente Lösungen machen.“ – Verena Wagenpfeil , Leiterin Enterprise Applications & Analytics, dfv Mediengruppe
Darum geht es
- Analyse, Optimierung und Dokumentation von IT-gestützten Geschäftsprozessen – insbesondere in den Bereichen Human Resources, Finance oder Controlling
- Konzeption, Konfiguration und Weiterentwicklung von Workday-Prozessen (z.B. HCM, Financial Management, Absence, Talent & Performance, Reporting)
- Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern – Moderation von Anforderungen und deren technische Umsetzung
- Steuerung und Koordination von Change Requests, Releases und Projekten im Workday-Umfeld
- Mitgestaltung und operative UnterstĂĽtzung bei Change-Management-MaĂźnahmen und der Organisation und DurchfĂĽhrung von Anwenderschulungen
- Sicherstellung von Datenqualität, Zugriffs- und Rollenmodellen in enger Abstimmung mit Datenschutz und IT-Security
- Zusammenarbeit mit globalen Workday Communities, Support-Partnern und internen Workday-Administratoren
Das zeichnet Dich aus
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder IT-bezogenem Schwerpunkt (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit IT-Ausrichtung) oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erfahrung im IT-Prozessmanagement, idealerweise im Umfeld von ERP-/HR-/Finance-Systemen
- Fundierte Kenntnisse in Workday – z.B. in Workday HCM, Core Financials, Reporting, Security, Business Process Framework oder Workday Studio. Idealerweise hast Du schon einmal bei einer Workday-Implementierung mitgewirkt
- Projektmanagement-Know-how und Erfahrung mit agilen Methoden
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Deine Vorteile
- Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
- Ăśbertarifliche VergĂĽtung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
- Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
- Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein attraktiver BĂĽrostandort in der Frankfurter City mit idealer Ă–PNV-Anbindung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer LandstraĂźe 251
60326 Frankfurt/Main
Mehr wissen, besser entscheiden.
Online bewerben #Qualitätsmacher
#J-18808-Ljbffr
IT-Prozessmanager (m/w/d) - Workday Arbeitgeber: Immobilien Zeitung
Kontaktperson:
Immobilien Zeitung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Prozessmanager (m/w/d) - Workday
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Workday und seine Module, insbesondere HCM und Core Financials. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Kenntnisse hast, die du in der Implementierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, die bereits Erfahrung mit Workday haben. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Projektmanagement-Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Change-Management-Prozessen zu teilen, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Projekte erfolgreich zu steuern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du in Gesprächen klar und strukturiert deine Ideen präsentierst. Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Prozessmanager (m/w/d) - Workday
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des IT-Prozessmanagers. Verstehe, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Prozessmanagement und Kenntnisse in Workday hervor. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit ERP-/HR-/Finance-Systemen und deine Projektmanagement-Kenntnisse ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobilien Zeitung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT-Prozessmanagers
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT-Prozessmanagers, insbesondere im Kontext von Workday. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle fĂĽr die digitale Transformation und die Effizienzsteigerung im Unternehmen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im IT-Prozessmanagement und in der Arbeit mit ERP-Systemen wie Workday demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du technische Informationen verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im Bereich IT-Prozessmanagement beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
