Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Themen für Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Medienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Bürostandort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Akademische Ausbildung im HR-Bereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) - auch in Teilzeit möglich.
Darum geht es:
- Lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Konstruktiver Sparringspartner für die Führungskräfte innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches in der DACH-Region
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Administrative Umsetzung von HR-Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Mitarbeiterkorrespondenz, Personalaktenführung etc.)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse
- Übernahme von Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten
Das zeichnet Sie aus:
- Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse in allen operativen und strategischen HR-Prozessen
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
- Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht wünschenswert
- Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationstalent auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen
- Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse an der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Unternehmerisches Denken
Ihre Vorteile:
- Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
- Übertarifliche Vergütung je nach Erfahrung denkbar
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
- Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kita im Verlagsgebäude
- Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager, Deutscher Fachverlag GmbH, Mainzer Landstraße 251, 60326 Frankfurt am Main, www.dfv.de
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Immobilien Zeitung
Die Immobilien Zeitung bietet dir die Möglichkeit, in einem innovativen Verlag zu arbeiten, der Wert auf Leidenschaft und Präzision legt. Mit einem modernen Büro im Herzen von Wiesbaden und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Option auf Homeoffice, fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten betont. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Recherche weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zum deutschen Immobilienmarkt zu leisten.
