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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Werbeprodukte und arbeite an spannenden Projekten im Produktmanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Medienunternehmens in Frankfurt mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein tolles Team mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Medien, erste Erfahrungen im Produktmanagement und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktiver Bürostandort mit bester Anbindung und vielen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Display und Programmatic .
“Hast du Lust auf B2B Medien und digitale Kommunikationslösungen? Entwickelst du gerne Werbeprodukte für Werbekunden? Liegt dir Produktmanagement und ist digitale Werbung genau dein Thema? Dann komm in unser Team!” – Sven Wirth , Verlagsleiter dfv Digital Ad Solutions & Products
Darum geht es
- Auf- und Ausbau des digitalen Display, Newsletter und Programmaticgeschäfts
- Verantwortung für die Verbesserung, Neuentwicklung und Standardisierung aller klassischen, digitalen Werbeprodukte und Onboarding neuer Technologien und Revenue-Streams
- Realisierung der Produkte von der Idee bis zur finalen Implementierung in Zusammenarbeit mit der IT und anderen relevanten Abteilungen sowie Stakeholdern, wie der Digitalen Medienentwicklung, den Redaktionen und den Fachbereichen
- Ansprechpartner für Kunden und Fachbereiche bei Fragen zu den Formaten und Lösungen
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation neuer Geschäftschancen
- Optimierung der internen Prozesse und Entwicklung von neuen Dienstleistungen und Services.
- Unterstützung der Salesteams bei der Präsentation und Vermarktung der Produkte sowie der Umsetzung der Go-to-Market-Strategie
Das zeichnet Dich aus
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung im Produktmanagement für Digital Ads, im Management mehrerer Projekte oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise bei einem Vermarkter
- Tiefgreifendes Verständnis im Display-Werbemarkt, in Werbetechnologien, im Programmatic und AdTech
- Erste Erfahrungen im Aufbau von Programmatic-Advertising und Yield Management
- Analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse sowie Kreativität und Innovationsgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit vermarktungsrelevanten Kennzahlen und Wissen, wie man diese optimiert
Deine Vorteile
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit
- Ein hochmotiviertes Team, das gestaltet und neue Impulse gibt
- Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
- Übertarifliche Vergütung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
- Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick oder betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
Mehr wissen, besser entscheiden.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Display und Programmatic Arbeitgeber: Immobilien Zeitung
Kontaktperson:
Immobilien Zeitung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Display und Programmatic
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Display- und Programmatic-Werbung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Technologien und Marktveränderungen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit digitalem Marketing und Produktmanagement beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Medienlandschaft und das B2B-Marketing. Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern, warum du dich für diese Branche interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Display und Programmatic
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als (Junior) Product Manager Digital unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für digitale Werbung interessierst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen im Produktmanagement, insbesondere im Bereich Digital Ads oder Programmatic Advertising. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobilien Zeitung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den digitalen Werbemarkt, insbesondere über Display- und Programmatic-Werbung. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Technologien kennst und wie sie das Produktmanagement beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie diese dich auf die Rolle des (Junior) Product Managers vorbereiten. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
