Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Junior Product Manager to develop and enhance digital advertising products.
- Arbeitgeber: Be part of a modern media company focused on innovative digital communication solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and a vibrant team atmosphere.
- Warum dieser Job: Shape the future of digital advertising while collaborating with creative minds in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in Marketing or similar, plus some experience in digital product management.
- Andere Informationen: Located in Frankfurt, with great public transport access and a stunning office view.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Display und Programmatic .
“Hast du Lust auf B2B Medien und digitale Kommunikationslösungen? Entwickelst du gerne Werbeprodukte für Werbekunden? Liegt dir Produktmanagement und ist digitale Werbung genau dein Thema? Dann komm in unser Team!” – Sven Wirth , Verlagsleiter dfv Digital Ad Solutions & Products
Darum geht es
- Auf- und Ausbau des digitalen Display, Newsletter und Programmaticgeschäfts
- Verantwortung für die Verbesserung, Neuentwicklung und Standardisierung aller klassischen, digitalen Werbeprodukte und Onboarding neuer Technologien und Revenue-Streams
- Realisierung der Produkte von der Idee bis zur finalen Implementierung in Zusammenarbeit mit der IT und anderen relevanten Abteilungen sowie Stakeholdern, wie der Digitalen Medienentwicklung, den Redaktionen und den Fachbereichen
- Ansprechpartner für Kunden und Fachbereiche bei Fragen zu den Formaten und Lösungen
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation neuer Geschäftschancen
- Optimierung der internen Prozesse und Entwicklung von neuen Dienstleistungen und Services.
- Unterstützung der Salesteams bei der Präsentation und Vermarktung der Produkte sowie der Umsetzung der Go-to-Market-Strategie
Das zeichnet Dich aus
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung im Produktmanagement für Digital Ads, im Management mehrerer Projekte oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise bei einem Vermarkter
- Tiefgreifendes Verständnis im Display-Werbemarkt, in Werbetechnologien, im Programmatic und AdTech
- Erste Erfahrungen im Aufbau von Programmatic-Advertising und Yield Management
- Analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse sowie Kreativität und Innovationsgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit vermarktungsrelevanten Kennzahlen und Wissen, wie man diese optimiert
Deine Vorteile
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit
- Ein hochmotiviertes Team, das gestaltet und neue Impulse gibt
- Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
- Übertarifliche Vergütung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
- Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick oder betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
Mehr wissen, besser entscheiden.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Display und Programmatic Arbeitgeber: Immobilien Zeitung
Kontaktperson:
Immobilien Zeitung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Display und Programmatic
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im digitalen Produktmanagement oder in der Werbebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Display- und Programmatic-Werbemarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Produktmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Markttrends identifiziert und darauf reagiert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kreativität und Innovationsgeist testen. Überlege dir, wie du neue Dienstleistungen entwickeln würdest, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Display und Programmatic
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als (Junior) Product Manager Digital unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für digitale Werbung interessierst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Produktmanagement, insbesondere im Bereich Digital Ads und Programmatic. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobilien Zeitung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich digitale Werbung, insbesondere im Display- und Programmatic-Bereich, vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du zur Verbesserung von Produkten oder Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Werbemarkt oder wie das Team Innovationen vorantreibt.
