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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Fachmarktzentren und Durchführung kleinerer Reparaturen.
- Arbeitgeber: TGS Gebäudeservice – ein dynamisches Team im Gebäudemanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 28 Tage Urlaub und ein eigener Dienstwagen.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte den reibungslosen Betrieb und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Herzlich Willkommen bei TGS Gebäudeservice. Wir sind im infrastrukturellen Gebäudemanagement tätig und betreuen Fachmarktzentren mit verschiedenen Einzelhandels- und Gewerbeeinheiten. Unser Fokus liegt auf einem reibungslosen Betrieb, der Pflege sowie dem Werterhalt der betreuten Objekte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein Hausmeister (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für den Einsatz in Mecklenburg-Vorpommern (Wittenburg, Sternberg, Grevesmühlen).
Deine Aufgaben:
- Betreuung mehrerer Fachmarktzentren im Einsatzgebiet
- Regelmäßige Objektkontrollen
- Kontrolle technischer Einrichtungen
- Pflege und Reinigung der Außenanlagen
- Bei Bedarf einfache Räumungsarbeiten im Innenbereich
- Durchführung kleinerer Reparaturen (z. B. Austausch von Leuchtmitteln, Wechsel von Schließzylindern, Einstellen von Türschließern)
- Betreuung und Kommunikation mit Mietern und Gewerbetreibenden vor Ort
- Begleitung und Einweisung von Fremdfirmen
- Schlüsselverwaltung
- Kommunikation mit Kunden sowie dem Innendienst per Telefon und E-Mail
- Teilnahme am wechselnden 24-Stunden-Notdienst
- Winterdienst
Deine Qualifikation:
- Handwerkliches Geschick und technisches Grundverständnis
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
- Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Mietern, Kunden und Fremdfirmen
- Erfahrung als Hausmeister, Objektbetreuer, Haustechniker oder in vergleichbarer Tätigkeit von Vorteil
- Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich)
- Bereitschaft zur mobilen Tätigkeit zwischen mehreren Standorten
Unser Angebot:
- Unbefristete Festanstellung
- 28 Tage Urlaub
- Keine Schichtarbeit (Einsätze nach Vereinbarung)
- Eigener Dienstwagen (z. B. VW Caddy) – auch für den Arbeitsweg möglich
- Sorgfältige Einarbeitung – auch für motivierte Newcomer geeignet
- Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Gehaltsanpassung nach Einarbeitung)
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Interne Weiterbildungen (z. B. Brandschutzhelfer)
- Moderne Arbeitskleidung sowie Handy & Tablet
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist
Hausmeister (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Immobiliengruppe Rhein-Neckar (IGRN)
Kontaktperson:
Immobiliengruppe Rhein-Neckar (IGRN) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausmeister (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hausmeister interessierst, zögere nicht, direkt bei TGS Gebäudeservice anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei TGS arbeitet oder in der Branche tätig ist. Lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist und frag nach Tipps oder Empfehlungen. Manchmal hilft ein persönlicher Kontakt mehr als jede Bewerbung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TGS und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Hausmeister zu ihren Anforderungen passen. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein freundliches Auftreten mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausmeister (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Hausmeister für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon als Hausmeister oder in einer ähnlichen Position gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst, die zeigen, was du drauf hast.
Achte auf die Details: Ein ordentliches und fehlerfreies Bewerbungsschreiben ist ein Muss! Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles gut aussieht und keine Rechtschreibfehler drin sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobiliengruppe Rhein-Neckar (IGRN) vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe die spezifischen Aufgaben eines Hausmeisters und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was auf dich zukommt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du handwerkliches Geschick oder technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Sei freundlich und professionell
Da du viel mit Mietern und Kunden kommunizieren wirst, ist ein freundliches und sicheres Auftreten wichtig. Übe, wie du dich vorstellen und deine Erfahrungen präsentieren kannst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!