Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein spannendes Immobilien-Portefeuille und arbeite selbstständig an vielfältigen Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener und kollegialer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 100% Lohnzahlung bei 90% Pensum und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Tätigkeit betreuen und bewirtschaften Sie selbständig ein attraktives Immobilien-Portefeuille von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter, Behörden und Handwerker
- Abnahme und Übergabe von Mietobjekten bei Erst- und Wiedervermietungen
- Liegenschaftsbuchhaltung mit Mahnwesen
- Erstellen von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
- Durchführung von Mietvertragsänderungen und Mietzinsänderungen
- Betreuung kleiner Renovationen von Liegenschaften
- Betreuung der Hauswarte
- Organisation und Durchführung von Stockwerkeigentümerversammlungen
Ihr Profil
- Immobilienbewirtschafter, vorzugsweise mit eidg. Fachausweis oder einer adäquaten Weiterbildung im Immobilienbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
- Gute EDV-Kenntnisse
- Sie sind deutscher Muttersprache
- Sie sind kontaktfreudig, kundenorientiert und belastbar
- Organisatorische Fähigkeiten, angenehme Umgangsformen, Verhandlungsgeschick, selbstsichereres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Sie sind im Besitz eines gültigen Führerausweises Kat. B
Ihre Benefits bei uns
- Freitagnachmittag - 90% Arbeitspensum zu 100% Lohnzahlung
- Flexible Arbeitszeiten - Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben
- Attraktive Arbeitsbedingungen - marktkonforme Entlöhnung und Arbeiten in modernen und repräsentativen Büroräumlichkeiten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Unterstützung hinsichtlich zeitlicher Belange und finanzieller Beteiligung
- Teamspirit - ein motiviertes und engagiertes Team mit einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
- Selbstständiges Arbeiten - ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit entsprechender Kompetenz
Bitte beachten Sie, dass ausschliesslich direkte Bewerbungen berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
immobilienbewirtschafter/in 80% - 100% Arbeitgeber: Immopart AG
Als Immobilienbewirtschafter/in in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer flexiblen Work-Life-Balance, attraktiven Arbeitsbedingungen und einem motivierten Team, das eine offene und kollegiale Unternehmenskultur pflegt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit, sondern auch umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Immobilienbereich voranzutreiben. Arbeiten Sie in modernen Büroräumlichkeiten und genießen Sie die Vorteile eines 90%-Pensums bei voller Lohnzahlung am Freitagnachmittag.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Immobilienbewirtschafter/in bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immopart AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Immobilienfirma zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Immobilienbewirtschafter/in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du mit Eigentümern, Mietern und Handwerkern kommuniziert hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel Organisation erfordert, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast. Erkläre, wie du bei der Durchführung von Mietvertragsänderungen oder der Organisation von Eigentümerversammlungen vorgegangen bist.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
