Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Akquisition und Vermietung von Immobilien in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen im Property-Management mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwirtschaft und arbeite in einem großartigen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Büro in zentraler Lage mit ergonomischen Möbeln und direkter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber erbringt seit mehr als 25 Jahren Dienstleistungen des Property-Managements für Dritte.
Vom Hauptstandort Hamburg aus werden Gewerbe- und Wohnimmobilien primär im norddeutschen Wirtschaftsraum mit Schwerpunkt auf die Metropolregion Hamburg gemanagt. Dabei werden ergänzend zum Kerngeschäft des Property-Managements diverse Ergänzungsleistungen im Facility Management und Vermietungsmanagement angeboten.In den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main und München werden für Kunden vornehmlich Gewerbeimmobilien betreut.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht unser Auftraggeber am Firmensitz in Hamburg eine
Leitung Akquisition & Vermietung (w / m / d).
- Sie verantworten die Geschäftsentwicklung durch die Gewinnung neuer Property-Management-Mandate als zentraler Repräsentant (w / m / d) des Unternehmens am Markt.
- Sie entwickeln Vertriebs- und Marketingstrategien und setzen diese um.
- Sie steuern die Vermietungsaktivitäten der Kunden bis zum Abschluss des Mietvertrages.
- Sie haben eine abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung, z. B. Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (m / w / d), idealerweise ergänzt um ein immobilienwirtschaftliches Studium, z. B. Immobilienwirtschaft, Real Estate Management, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, ergebnisorientiert und geprägt von einem hohen Verhandlungsgeschick.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, idealerweise als Dienstleister (m / w / d) im Asset Management, Vermietungsmanagement und Vertrieb.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. / 31. 12. frei
- Ein attraktives Büro in der City – renovierter Altbau mit ergonomischen Büromöbeln, U-Bahn und Bus direkt vor der Tür
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- Strukturierte Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, Du-Kultur und wertschätzendes Miteinander in einem wirklich großartigen Team, regelmäßige Teamevents
- Zahlreiche Mitarbeitervorteilsangebote, u. a. Kantinennutzung mit Essensgeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR jährlich, breitgefächertes Sportangebot, Corporate-Benefits-App
Leitung Akquisition & Vermietung (w/m/d) Arbeitgeber: immopersonal consulting frank gross
Kontaktperson:
immopersonal consulting frank gross HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Akquisition & Vermietung (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um Informationen über offene Stellen und Trends im Markt zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Networking-Events teil, die sich auf Immobilien und Property-Management konzentrieren. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Immobilienwirtschaft auf dem Laufenden. Lies Fachzeitschriften, Blogs oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu vertiefen und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Akquisitions- und Vermietungsmanagement unter Beweis stellen, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Akquisition & Vermietung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen im Property-Management sowie deren Marktposition in der Metropolregion Hamburg.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leitung Akquisition & Vermietung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Immobilienwirtschaft, insbesondere im Asset Management und Vermietungsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Immobilienbranche und deine Erfolge in der Geschäftsentwicklung darlegst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensvision passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei immopersonal consulting frank gross vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position in der Immobilienwirtschaft angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Informiere dich über den norddeutschen Markt und spezifische Gegebenheiten in der Metropolregion Hamburg.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
In dieser Rolle ist Verhandlungsgeschick entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und Win-Win-Situationen geschaffen hast.
✨Entwickle eine klare Vertriebsstrategie
Da du für die Entwicklung von Vertriebs- und Marketingstrategien verantwortlich bist, solltest du im Interview deine Ideen und Ansätze präsentieren können. Überlege dir, wie du neue Property-Management-Mandate gewinnen würdest und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Die Stelle erfordert eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Zielverwirklichung unter Beweis stellen. Dies könnte durch Projekte oder Erfolge in vorherigen Positionen geschehen.
