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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Akquisition und Vermietung von Immobilien in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen im Property-Management mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwirtschaft und arbeite in einem großartigen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Büro in zentraler Lage mit ergonomischen Möbeln und direkter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber erbringt seit mehr als 25 Jahren Dienstleistungen des Property-Managements für Dritte.
Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben.
Vom Hauptstandort Hamburg aus werden Gewerbe- und Wohnimmobilien primär im norddeutschen Wirtschaftsraum mit Schwerpunkt auf die Metropolregion Hamburg gemanagt. Dabei werden ergänzend zum Kerngeschäft des Property-Managements diverse Ergänzungsleistungen im Facility Management und Vermietungsmanagement angeboten.In den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main und München werden für Kunden vornehmlich Gewerbeimmobilien betreut.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht unser Auftraggeber am Firmensitz in Hamburg eine
Leitung Akquisition & Vermietung (w / m / d).
- Sie verantworten die Geschäftsentwicklung durch die Gewinnung neuer Property-Management-Mandate als zentraler Repräsentant (w / m / d) des Unternehmens am Markt.
- Sie entwickeln Vertriebs- und Marketingstrategien und setzen diese um.
- Sie steuern die Vermietungsaktivitäten der Kunden bis zum Abschluss des Mietvertrages.
- Sie haben eine abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung, z. B. Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (m / w / d), idealerweise ergänzt um ein immobilienwirtschaftliches Studium, z. B. Immobilienwirtschaft, Real Estate Management, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, ergebnisorientiert und geprägt von einem hohen Verhandlungsgeschick.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, idealerweise als Dienstleister (m / w / d) im Asset Management, Vermietungsmanagement und Vertrieb.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. / 31. 12. frei
- Ein attraktives Büro in der City – renovierter Altbau mit ergonomischen Büromöbeln, U-Bahn und Bus direkt vor der Tür
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- Strukturierte Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, Du-Kultur und wertschätzendes Miteinander in einem wirklich großartigen Team, regelmäßige Teamevents
- Zahlreiche Mitarbeitervorteilsangebote, u. a. Kantinennutzung mit Essensgeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR jährlich, breitgefächertes Sportangebot, Corporate-Benefits-App
Leitung Akquisition & Vermietung (w/m/d) Arbeitgeber: immopersonal consulting frank gross
Kontaktperson:
immopersonal consulting frank gross HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Akquisition & Vermietung (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Property-Management und Vermietungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um das Unternehmen erfolgreich zu repräsentieren.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Verhandlungsgeschick in Gesprächen unter Beweis zu stellen. Übe typische Verhandlungsszenarien, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, die besten Konditionen für das Unternehmen zu erzielen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Akquisitions- und Vermietungsmanagement belegen. Zeige, wie du durch deine Strategien zur Geschäftsentwicklung beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Akquisition & Vermietung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Dienstleistungen im Property-Management und die spezifischen Anforderungen der Position Leitung Akquisition & Vermietung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und deine Erfolge im Vertrieb und Marketing hervorhebt. Achte darauf, Schlüsselqualifikationen wie Verhandlungsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung Akquisition & Vermietung bist. Gehe auf deine beruflichen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Geschäftsentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei immopersonal consulting frank gross vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position in der Immobilienwirtschaft angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Informiere dich über den norddeutschen Markt und spezifische Gegebenheiten in der Metropolregion Hamburg.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und Win-Win-Situationen geschaffen hast.
✨Entwickle eine Vertriebsstrategie
Überlege dir, wie du neue Property-Management-Mandate gewinnen würdest. Stelle während des Interviews deine Ideen für Vertriebs- und Marketingstrategien vor und erläutere, wie du diese umsetzen würdest.
✨Zeige Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung
Hebe in deinen Antworten hervor, wie du eigenverantwortlich arbeitest und welche Ergebnisse du in der Vergangenheit erzielt hast. Verwende konkrete Zahlen oder Erfolge, um deine ergebnisorientierte Arbeitsweise zu untermauern.
