Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-Agenten und automatisiere Recruiting-Prozesse für echte Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Recruiting mit direkter Zusammenarbeit mit dem Gründer.
- Vorteile: Echte Projekte, modernes Werkzeug, individuelles Zeugnis mit Ergebnissen.
- Weitere Informationen: Direkte Kommunikation ohne Abstimmungsrunden und hervorragende Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite an echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Skripten oder Automatisierungs-Workflows.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Du hast schon mal etwas mit KI gebaut, das danach wirklich jemand benutzt hat, und willst nicht wieder ein Praktikum, in dem du Folien formatierst? Dann lies weiter.
Aufgaben
Was du hier machst: Immotalente besetzt kaufmännische Stellen in Hausverwaltungen. Dahinter läuft ein selbstgebautes System: Kandidaten werden gefunden, bewertet und angeschrieben, über sechzehn Mandate hinweg. Dazu ein Wissensspeicher, in dem Mandate, Kunden und Abläufe liegen und aus dem heraus KI-Agenten arbeiten. Das System funktioniert, und es hat Lücken. Du arbeitest an beidem. Du baust Agenten für Aufgaben, die heute Handarbeit sind: Interviewnotizen zu Kandidatendossiers, Kundebriefings zu Mandatsakten, Prüfläufe, die melden, wenn eine Tabelle still aufgehört hat zu rechnen, Terminvorschläge, Nachfassen, Berichte. Du entwickelst die Textqualität weiter. Die Ansprachetexte an Kandidaten klingen noch nach Maschine. Woran das liegt, ist analysiert und dokumentiert. Es umzusetzen ist offen, und es ist die Arbeit mit dem größten Hebel. Du schließt Lücken im Bestand: echte Fahrzeiten statt geschätzter, Datenprüfungen vor dem Import, ein Abnahme-Test, der vor jeder Freigabe läuft. Und du prüfst, was du gebaut hast. In diesem System sind Fehler unsichtbar: eine Spalte hat fünf Wochen nichts gerechnet, während die Oberfläche „100 Prozent fertig" anzeigte. Wer hier baut, ohne hinterher das Verhalten zu prüfen, richtet mehr Schaden an als Nutzen. Das ist die eine Regel, die nicht verhandelbar ist. Du arbeitest direkt mit dem Gründer. Keine Ebene dazwischen, keine Abstimmungsrunden.
Qualifikation
Was du mitbringst: Du hast schon etwas gebaut, das funktioniert hat. Ein Skript, ein Automatisierungs-Workflow, ein Werkzeug mit einer KI dahinter, irgendetwas, das ein Problem gelöst hat, das nicht deins war. Zeig es uns, das zählt mehr als jede Note. Zusammen mit Claude & Co kommst du mit JSON und einer REST-Schnittstelle klar und schreibst kleine Skripte, in JavaScript oder Python. Du schreibst sauberes Deutsch und merkst, wenn ein Satz nach Maschine klingt. Du hast die Angewohnheit, nach einer Änderung nachzusehen, ob sie wirklich umgesetzt wurde, statt der Erfolgsmeldung zu glauben. Welches Fach du studierst, ist zweitrangig. Immobilien- oder Recruiting-Vorkenntnisse brauchst du nicht. Sie sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.
Benefits
Was du davon hast: Du baust für einen echten Betrieb, nicht für eine Übungsaufgabe. Was du baust, läuft am nächsten Tag gegen echte Kandidaten und echte Kunden. Du arbeitest mit dem aktuellen Werkzeugkasten: Claude, Clay, n8n, Lemlist, Recruiterflow, eigene HTML-Werkzeuge. Nichts davon ist Spielzeug, alles davon ist im Einsatz. Du siehst die ganze Kette, von der Suche über die Bewertung bis zur Platzierung. Die meisten Praktika zeigen dir einen Ausschnitt. Du bekommst ein Zeugnis mit Zahlen darin, nicht mit Aufgabenlisten. Was du gebaut hast, was es eingespart hat, was du gefunden hast.
Wie es weitergeht
Melde dich über diese Anzeige. Erzähle von dir und wann dein Praktikum starten muss, wie lange es geht, und ein Link oder Screenshot von etwas, das du gebaut hast. Zwei Sätze dazu, was daran schwierig war. Wir antworten innerhalb von drei Werktagen.
Pflichtpraktikum Automatisierung und KI-Agenten im Recruiting (m/w/d) · Berlin, teils remote · 4 bis 6 Monate Arbeitgeber: immotalente.de
Als inhabergeführtes Unternehmen in Frankfurt am Main bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines kleinen, dynamischen Teams zu werden, das sich in einer spannenden Phase der Digitalisierung und Prozessoptimierung befindet. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen gefördert wird. Genießen Sie ein attraktives Gehalt von bis zu 60.000 Euro sowie flexible Arbeitsmodelle, die Ihnen die Freiheit geben, zwischen Büroarbeit und Home-Office zu wählen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Gehe auf Fachmessen und Events!
Der Bereich Automatisierungstechnik ist super dynamisch! Besuche Fachmessen oder Branchenevents wie die SPS – Smart Production Solutions. Dort kannst du nicht nur direkt mit Unternehmen wie immotalente.de sprechen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Nutze Hochschulnetzwerke!
Deine Uni hat sicher Kontakte zu Unternehmen in der Automatisierungstechnik. Sprich mit deiner Karriereberatung und nutze Jobbörsen oder Netzwerkveranstaltungen, die speziell auf Ingenieurspraktika ausgerichtet sind. Das kann dir den direkten Draht zu immotalente.de erleichtern!
✨Mach Mit bei Projekten und Hackathons!
Engagiere dich in Projekten oder nimm an Hackathons teil, die sich um Automatisierungstechnik drehen. Dort kannst du dein Können zeigen und auch oft gleich Kontakte zu Firmen wie immotalente.de knüpfen. Das gibt deinem Lebenslauf einen echten Boost!
✨Bewirb dich aktiv bei immotalente.de!
Wenn du Pflichtpraktikum Automatisierung und KI-Agenten im Recruiting (m/w/d) · Berlin, teils remote · 4 bis 6 Monate bei immotalente.de anstrebst, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, und mach klar, warum du für ein Praktikum bei uns genau der richtige Tippschneider bist!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Fertigkeiten!:In deiner Bewerbung für das Praktikum in der Automatisierungstechnik solltest du deine technischen Fähigkeiten in den Vordergrund stellen. Nenne spezifische Software oder Tools, mit denen du bereits gearbeitet hast, wie z.B. SPS-Programmierung oder CAD-Software. Zeige uns, dass du die Theorie nicht nur im Unterricht gelernt hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
Hol dir die besten Referenzen!:Wenn du vorherige Praktika oder Projekte im Bereich Automatisierungstechnik gemacht hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Besondere Leistungen oder herausfordernde Projekte können deine Motivation und deinen Lerneifer unterstreichen, was für ein Praktikum besonders wichtig ist. Lass uns wissen, was du erreicht hast!
Motiviere uns in deinem Anschreiben!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für ein Praktikum bei immotalente.de interessierst. Sprich darüber, was du von uns lernen möchtest und wie du uns unterstützen kannst. Sei persönlich und authentisch – wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Leidenschaft für Automatisierungstechnik zeigen.
Formuliere eine aussagekräftige CV!:Dein Lebenslauf sollte perfekt strukturiert sein und alle relevanten Stationen deines Bildungswegs sowie praktische Erfahrungen auflisten. Vergiss nicht, auch Soft Skills wie Teamfähigkeit und analytisches Denken zu betonen, da die Arbeit in der Automatisierungstechnik oft im Team erfolgt. Und natürlich: Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei immotalente.de vorbereitet
✨Demonstriere deine technischen Fähigkeiten!
In der Automatisierungstechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über spezifische Programme wie PLC-Programmierung oder CAD-Software zu demonstrieren. Du könntest während des Interviews gefragt werden, wie du bestimmte Automatisierungslösungen entwickeln oder Probleme lösen würdest.
✨Praktische Beispiele zählen!
Zusätzlich zu deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele aus Projekten oder Uni-Kursen vorbereiten, die du während deines Praktikums umgesetzt hast. Das zeigt nicht nur deine praktischen Fähigkeiten, sondern auch, dass du bereits in der Lage bist, theoretisches Wissen anzuwenden.
✨Zeig uns deine Lernbereitschaft!
Da es sich um ein Praktikum handelt, kann dein Wille zu lernen entscheidend sein. Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation zu beantworten und darüber zu sprechen, was du von der Zeit bei immotalente.de erhoffst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten!
✨Frag nach den Technologien!
Zeige dein Interesse an den Technologien, die bei immotalente.de eingesetzt werden. Frage gezielt nach Möglichkeiten, wie die Themen Automatisierung und Digitalisierung dort angegangen werden. Das vermittelt deinem Gesprächspartner, dass du dich wirklich für die Branche und die spezifische Einsatzweise engagierst.
