Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Betreuung von Immobilien und enge Zusammenarbeit im 2er-Team.
- Unternehmen: Moderne, inhabergeführte Immobilienverwaltung mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Jahresgehalt bis zu 65.000 €, 30 Urlaubstage und bis zu 4 Tage Homeoffice.
- Weitere Informationen: Persönliche Begleitung durch Immotalente für einen reibungslosen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite mit echten Menschen in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau und mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verwalten ist nur ein Teil. Gestalten ist der andere. Verantwortung übernehmen. Strukturen verbessern. Für Menschen arbeiten.
Im Auftrag einer modernen, inhabergeführten Immobilienverwaltung suchen wir eine erfahrene, strukturierte Persönlichkeit mit Gespür für Kommunikation und Zusammenarbeit für die eigenständige Betreuung eines festen Objektbestands. Dieses Unternehmen versteht Verwaltung nicht als System aus Regeln und Paragraphen, sondern als lebendige Arbeit mit echten Menschen. Du bekommst hier nicht nur Verantwortung, sondern auch Gestaltungsspielraum, unterstützt durch ein festes 2er-Team aus Verwaltung und Technik.
Aufgaben
- Selbstständige Betreuung eines festen Objektbestands
- Umsetzung von Maßnahmen zum Erhalt der Liegenschaften
- Koordination von Handwerksbetrieben und Dienstleistern
- Kommunikation mit Eigentümern, Versicherungen und Behörden
- Enge Zusammenarbeit mit deinem Technik-Partner im 2er-Team
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen
Qualifikation
Das brauchst du:
- Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Fachwirt/-in oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs Wesentliche
Von Vorteil, aber kein Muss:
- Kenntnisse in Haufe PowerHaus und Casavi
- Offenheit für neue, moderne Software
Benefits
- Jahresgehalt zwischen 45.000 und 65.000 €
- Bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche, auch spontan
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Moderne Strukturen mit moderner Software
- Familiäres, wertschätzendes Team mit echter Nähe zur Geschäftsführung
- Individuelle Weiterentwicklung (z. B. Fachwirt oder Ausbilderschein)
- Perspektivisch: Option auf Workation
Diese Position besetzen wir exklusiv. Wir kennen das Team und die Geschäftsführung persönlich. Wir von Immotalente begleiten dich persönlich, diskret und auf Augenhöhe. Melde dich mit deinem Lebenslauf oder für ein erstes Kennenlernen.
Immobilienkaufmann/frau (m/w/d) Arbeitgeber: immotalente.de
Als inhabergeführte Immobilienverwaltung bietet unser Unternehmen eine einzigartige Arbeitsumgebung, in der Verantwortung und Gestaltung Hand in Hand gehen. Mit einem familiären Team, modernen Strukturen und der Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsklima, das echte Nähe zur Geschäftsführung fördert. Zudem ermöglichen wir bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche und bieten 30 Urlaubstage jährlich, was die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Immobilienkaufmann/frau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Teamdynamik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Immobilienverwaltung ist der Austausch mit Menschen entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Zusammenarbeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienkaufmann/frau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Versteck nicht deine Stärken und Erfahrungen – sie sind das, was dich ausmacht!
Mach es strukturiert!:Eine strukturierte Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, dich zu verstehen!
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Immobilienkaufmann/frau? Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und unseren Werten identifizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei immotalente.de vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie Verwaltung als lebendige Arbeit mit echten Menschen betrachten, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du diese Sichtweise teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Eigentümern, Dienstleistern oder deinem Team kommuniziert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Da eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gefordert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du Herausforderungen angehst und Prozesse verbesserst. Überlege dir im Voraus, welche Maßnahmen du in der Vergangenheit ergriffen hast, um Probleme zu lösen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Weiterentwicklung an. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du Fragen zu möglichen Fortbildungen oder Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
