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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von Immobilien und Kommunikation mit Eigentümern und Dienstleistern.
- Arbeitgeber: Etablierte Kölner Hausverwaltung mit Fokus auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt zwischen 50.000 und 65.000 €, 30 Urlaubstage und bis zu 4 Tage Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem vertrauensvollen Umfeld ohne Mikromanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienverwaltung und sichere Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Es gibt Hausverwaltungen, in denen du funktionieren sollst. Und es gibt welche, in denen du frei arbeiten kannst: mit Rückhalt, Freiraum und echtem Gestaltungsspielraum. Im Auftrag einer etablierten Kölner Hausverwaltung mit rund 4.000 Einheiten suchen wir eine Persönlichkeit, die größere Liegenschaften eigenverantwortlich betreut und dabei nicht allein gelassen wird. Das Unternehmen wächst bewusst langsam. Qualität vor Masse. Kunden, die nicht auf Augenhöhe arbeiten wollen, werden aussortiert. Wer hier anfängt, soll bleiben können - nicht ausbrennen.
Was dich erwartet:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Objektbestands mit größeren Liegenschaften
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings mit Eigentümern
- Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen und Abstimmung mit Dienstleistern
- Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und externen Dienstleistern
- Zusammenarbeit mit einem eingespielten Team aus Verwaltung, Buchhaltung und Sachbearbeitung
- Perspektivisch: Entwicklung in Richtung erweiterte Verantwortung im Unternehmen (z.B. Prokura)
Was du mitbringst:
- Erfahrung in der Immobilienverwaltung, idealerweise mit Schwerpunkt Wohnimmobilien
- Sicheres Auftreten und sicher in der Kommunikation
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Führerschein
Von Vorteil, aber kein Muss:
- Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar
- Erfahrung mit PowerHaus oder ähnlicher Software
Benefits:
- Grundgehalt zwischen 50.000 und 65.000 € jährlich
- Zusätzlicher Bonus in Abhängigkeit von Leistung und Unternehmenserfolg
- 30 Urlaubstage
- Bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung
- Kernarbeitszeit 9–16 Uhr, flexible Abweichungen möglich
- Abendtermine nach 19 Uhr werden zusätzlich vergütet oder sofort ausgeglichen
- Gym-Pass
- Weiterbildung: Zertifikate, VDIV/IVD-Seminare, Beteiligung an Fachwirt oder Ökonom
- Arbeitsplatz in Köln-Sülz
Was diese Stelle besonders macht:
Der Geschäftsführer hält seine Leute an der langen Leine. Wer Transparenz und Eigenverantwortung mitbringt, bekommt Vertrauen, keine Mikromanagement-Kultur. Hier zählt Demut mehr als Ego. Wer alles schon weiß, passt nicht. Wer lernen will, wird gefördert – fachlich und persönlich. Das Unternehmen steht vor einem geordneten Generationenwechsel. Wer jetzt einsteigt und überzeugt, kann mittelfristig mehr Verantwortung übernehmen.
Wie es weitergeht:
Immotalente arbeitet exklusiv mit dem Geschäftsführer an dieser Besetzung. Wenn du einen Ort suchst, an dem Wertschätzung keine Floskel ist und du nicht gegen das System arbeiten musst, dann lass uns sprechen.
Immobilienverwalter:in (m,w,d) in Köln-Sülz Arbeitgeber: immotalente.de
Kontaktperson:
immotalente.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilienverwalter:in (m,w,d) in Köln-Sülz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Immobilienverwalter:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Immobilienbranche arbeiten oder bereits bei der Hausverwaltung tätig sind. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Immobilienverwaltung und über aktuelle Trends. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienverwalter:in (m,w,d) in Köln-Sülz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein. Lass deinen Charakter durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in der Immobilienverwaltung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der Wert auf Qualität legt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei immotalente.de vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise der Hausverwaltung. Da das Unternehmen Wert auf Eigenverantwortung und Transparenz legt, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, dass du diese Eigenschaften teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich größere Liegenschaften verwaltet hast. Zeige, wie du Instandhaltungsmaßnahmen gesteuert und mit Dienstleistern kommuniziert hast. Das macht deine Erfahrungen greifbar und zeigt deine Eignung für die Stelle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Geschäftsführer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Sei authentisch
Das Unternehmen sucht nach einer Persönlichkeit, die sich einbringen möchte. Sei du selbst und zeige deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.