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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde das Herz unserer Social-Media-Strategie und entwickle kreativen Content.
- Arbeitgeber: Immotalente bringt frischen Wind in die Recruiting-Branche mit durchdachten Inhalten.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote arbeiten, kreative Aufgaben und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte unsere Marke und arbeite an spannenden Projekten über Social Media hinaus.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student/in im Marketing und hast Erfahrung mit Social Media.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam etwas Großes aufbauen!
Hey! Wir sind Immotalente, eine Recruiting-Agentur, die frischen Wind in die Branche bringt. Bei uns geht es nicht darum, einfach irgendwelche Kandidaten zu vermitteln oder irgendwas zu posten – wir wollen durchdachte Inhalte erstellen, die Menschen begeistern und unsere Marke stark machen.
Als Werkstudent/in im Online Marketing / Recruiting bist du das Herz unserer Social-Media-Strategie. Du planst Content für LinkedIn, Instagram, Facebook und TikTok, entwickelst Kampagnen, schreibst Whitepaper oder Case Studies und hilfst sogar bei Buchprojekten. Dein Ziel? Unsere Marke und unsere Kandidaten ins beste Licht rücken. Und weil wir dich auch im Recruiting-Team brauchen, übernimmst du ab und zu die Kommunikation mit Kandidat:innen oder unterstützt bei der Suche.
Aufgaben
Du bist das Herz unserer Social-Media-Strategie, planst und entwickelst Content für LinkedIn, Instagram, Facebook.
- Du entwickelst und steuerst Kampagnen für Social Media.
- Du erstellst Whitepaper, Case Studies und hilfst bei Buchprojekten.
- Dein Ziel ist es, unsere Marke und unsere Kandidaten ins beste Licht zu rücken.
- Im Recruiting-Team unterstützt du bei der Kommunikation mit Kandidat/innen und hilfst bei der Kandidatensuche.
Qualifikation
- Du bist Student/in im Bereich Marketing, Online Marketing oder einem ähnlichen Studiengang.
- Du hast 1 Jahr Erfahrung im aufsetzen und steuern von Social-Media-Kampagnen auf Meta oder LinkedIn gesammelt.
- Du weißt, wie man mit gutem Content Follower gewinnt und eine Community aufbaut.
- Tools wie Canva oder moderne AI-Tools sind für dich easy zu bedienen.
- Du liebst es, mit Ideen zu punkten und Projekte voranzutreiben.
- Du sprichst fließend Deutsch wie unsere Kunden.
Benefits
- Arbeiten, wann und wo du willst – Berlin oder 100 % Remote.
- Kreative Aufgaben, bei denen du echt etwas bewegen kannst.
- Die Chance, an Projekten zu arbeiten, die über Social Media hinausgehen.
- Ein Team, das deine Ideen feiert und dich unterstützt.
Hört sich nach deinem Ding an? Dann bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam etwas Großes aufbauen!
Werkstudent/in im Online Marketing / Recruiting - 100% remote Arbeitgeber: immotalente.de
Kontaktperson:
immotalente.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/in im Online Marketing / Recruiting - 100% remote
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Social-Media-Kanäle, um deine Kreativität zu zeigen. Teile eigene Ideen oder Projekte, die du bereits umgesetzt hast, um zu demonstrieren, dass du das Herz der Social-Media-Strategie sein kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing und Recruiting. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Social-Media-Kampagnen zu nennen, an denen du beteiligt warst. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Follower gewinnt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du auch im Recruiting-Team unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du mit Kandidat:innen kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/in im Online Marketing / Recruiting - 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über Immotalente und deren Ansatz im Recruiting. Verstehe, wie sie durchdachte Inhalte erstellen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Online Marketing und mit Social Media hervor. Zeige auf, wie du bereits Kampagnen geplant oder Content erstellt hast, um das Interesse von Followern zu wecken.
Kreativität zeigen: Nutze dein Anschreiben, um kreative Ideen für mögliche Social-Media-Kampagnen oder Content-Formate zu präsentieren. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du gerade bei Immotalente arbeiten möchtest. Betone, wie du zur Markenbildung beitragen kannst und was dich an der Position begeistert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei immotalente.de vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Social-Media-Content vor, die du während des Interviews vorstellen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Kenntnis der Plattformen
Mach dich mit den neuesten Trends und Best Practices auf LinkedIn, Instagram, Facebook und TikTok vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Plattformen effektiv nutzen würdest, um die Marke zu stärken.
✨Erfahrungen teilen
Teile konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Online Marketing oder Recruiting. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt oder Inhalte erstellt hast, die Engagement erzeugt haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Agentur und der Rolle. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team hat.
