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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Entwicklung einer exzellenten Candidate Journey.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Start-up Recruiting Boutique Agentur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, fully remote und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Lerne von den Besten im Recruiting und wachse in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikuliert und hast erste Erfahrungen im HR oder Recruiting.
- Andere Informationen: Lass uns einen virtuellen Kaffee trinken, wenn du begeistert bist!
Wir sind eine Start-up Recruiting Boutique Agentur und suchen eine/n hochmotivierten Werkstudenten/in für unser Recruiting-Team. Du wirst uns dabei unterstützen, eine exzellente Candidate Journey zu entwickeln und Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
Aufgaben
Dabei unterstützt du uns:
- Entwerfe mit unserer Hilfe eine Suchstrategie für Positionen in Tech, Sales und Property Management auf Social Media-Kanälen
- Finde potentielle Kandidaten auf unterschiedlichen Kanälen und lernst von uns, wie man ihre Eignung beurteilt
- Spreche geeignete Kandidaten an und lernst von das Best-Practise im Active Sourcing
- Unterstütze die Kandidaten für eine optimale Candidate Journey
Qualifikation
Das bringst du mit:
- Du bist eingeschrieben in einer Hochschule, Fachhochschule oder Universität
- Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit Bewerbern
- Idealerweise hast du vielleicht sogar erste Erfahrungen im Bereich HR, Recruiting und Startups gesammelt (z.B. durch Praktika, Werkstudentenjobs)
- Du bist kommunikativ, ehrgeizig, strukturiert und organisiert
- Du arbeitest gern selbstständig und mit den Tools der Google-Suite
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Benefits
Das bieten wir dir:
- Ein dynamisches und innovatives Start-up-Umfeld
- Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in HR und Recruiting zu sammeln und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen
- Flexible Arbeitszeiten zur Anpassung an deinen Studienplan
- Wir arbeiten fully remote
- Eine unterstützende und kollaborative Teamkultur
Wenn du dich für Recruiting begeisterst und den Wunsch hast, in einem Start-up-Unternehmen zu lernen und zu wachsen, dann lass uns einen virtuellen Kaffee trinken!
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent Recruiting (w,m,d) Arbeitgeber: immotalente.de
Kontaktperson:
immotalente.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (w,m,d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um dich mit Fachleuten im Recruiting-Bereich zu vernetzen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im Tech- und Sales-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Candidate Journey beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du mit Freunden oder Kommilitonen Rollenspiele machst, in denen du Kandidaten ansprichst. So kannst du dein Selbstbewusstsein stärken und deine Ansprache verfeinern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative, indem du eigene Ideen zur Verbesserung der Candidate Journey entwickelst. Bereite dich darauf vor, diese Ideen im Gespräch zu präsentieren, um dein Engagement und deine Kreativität zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (w,m,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Recruiting Boutique Agentur. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur Candidate Journey beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für das Recruiting und Start-ups.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei immotalente.de vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Recruiting
Erkläre, warum du dich für den Bereich Recruiting interessierst und was dich an der Candidate Journey fasziniert. Deine Leidenschaft wird im Interview positiv wahrgenommen.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über verschiedene Active Sourcing-Methoden und bringe eigene Ideen mit, wie du geeignete Kandidaten ansprechen würdest. Das zeigt Initiative und Kreativität.
✨Nutze die Google-Suite
Da du mit den Tools der Google-Suite arbeiten wirst, solltest du dich mit diesen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die Tools effektiv nutzen kannst, um deine Aufgaben zu organisieren.
✨Sei strukturiert und organisiert
Bereite deine Antworten auf häufige Interviewfragen vor und strukturiere deine Gedanken klar. Dies wird dir helfen, selbstbewusst und professionell aufzutreten.
