Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und koordiniere spannende Aufgaben im Facility Management.
- Unternehmen: ImmoTop Gebäudeunterhalt GmbH – dein Partner für ganzheitliche Facility Services.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, moderne Arbeitsmittel und ein familiäres Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Nach Einarbeitung hast du die Chance, die Betriebsleitung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hauswart/-in und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als Spezialist für ganzheitliche Facility Services bietet die ImmoTop Gebäudeunterhalt GmbH umfassende Dienstleistungen rund um die Immobilie. Mit hoher Fachkompetenz und Engagement sorgen wir dafür, dass die Liegenschaften unserer Kunden optimal betreut und ihr Wert langfristig gesichert wird.
Infolge Pensionierung suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Hauswart 100% / Stellvertreter Leiter Hauswartung.
Hauptaufgaben- Führung des Hauswart- und Reinigungs-Teams (Stellvertretung Leiter Hauswart)
- Koordination der durchzuführenden Arbeiten
- Erstellen von Offerten
- Leistungskontrolle der Mitarbeiter
- Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards
- Operative Mitarbeit
- Regelmässige Reinigung und Pflege von Gebäuden und Aussenanlagen
- Überwachung und Wartung technischer Anlagen
- Pikettdienst
- Saisonale Aufgaben wie Winterdienst und Gartenpflege
- Abgeschlossene Berufslehre als Hauswart/-in, Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ oder gleichwertige Ausbildung
- Erfahrung als Teamleiter, Bereichsleiter
- Fundiertes technisches Verständnis
- Erfahrung im Umgang mit Verwaltungen
- Führerausweis Kategorie B/BE (Pflicht oder Bereitschaft, diesen zu erlangen)
- Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Hands-on Mentalität: Gerne selbst anpacken, lösungsorientiertes und effizientes Arbeiten
- Sehr strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Selbstständiges Arbeiten, unternehmerisches Denken, hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
- Professionelles Auftreten gegenüber Eigentümern, Mietern und Partnern
Nach einer fundierten Einarbeitungszeit bietet sich Ihnen die Möglichkeit, die Betriebsleitung zu übernehmen.
Wir bieten Ihnen- Eine vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum auf unseren Liegenschaften in der Region Luzern, Ob- & Nidwalden.
- Eine sorgfältige Einarbeitung ist uns wichtig.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie die Arbeit mit modernen Arbeitsmitteln sind für uns selbstverständlich.
- Es erwartet Sie ein aufgestelltes und motiviertes Team, das einen familiären Umgang pflegt und in dem gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung gelebt werden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:
Hauswart 100% / Stellvertreter Leiter Hauswartung Arbeitgeber: Immotop Gebäudeunterhalt GmbH
Die ImmoTop Gebäudeunterhalt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in der Region Luzern, Ob- & Nidwalden bietet. Mit einem engagierten und familiären Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung legt, sowie modernen Arbeitsmitteln und zeitgemäßen Anstellungsbedingungen, fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Nach einer fundierten Einarbeitungszeit haben Sie die Möglichkeit, die Betriebsleitung zu übernehmen und Ihre Führungsstärke unter Beweis zu stellen.
Kontaktdaten:
Immotop Gebäudeunterhalt GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauswart 100% / Stellvertreter Leiter Hauswartung erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Immotop Gebäudeunterhalt GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Immotop Gebäudeunterhalt GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Immotop Gebäudeunterhalt GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Immotop Gebäudeunterhalt GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Immotop Gebäudeunterhalt GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauswart 100% / Stellvertreter Leiter Hauswartung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Immotop Gebäudeunterhalt GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Hauswart 100% / Stellvertreter Leiter Hauswartung bei Immotop Gebäudeunterhalt GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Immotop Gebäudeunterhalt GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Immotop Gebäudeunterhalt GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immotop Gebäudeunterhalt GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
