Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Onboarding-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Immobilien spezialisiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Karriereboost im Immobilienmanagement.
- Weitere Informationen: Internationale und digitale Arbeitsumgebung mit viel Empathie und Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte, die Social Media und Immobilien verbinden.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind immer auf der Suche nach den besten Talenten, um Immobilien für eine nachhaltige Zukunft voranzutreiben. Deshalb suchen wir ab sofort Dich zur Unterstützung als Werkstudent:in HR Management (m/w/d) im Corporate Human Resources Team.
Was erwartet dich?
- Verantwortung für Recruiting und HR-Prozesse
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Planung und Umsetzung eines strukturierten Onboardings
- Identifikation passender Fachkräfte für offene Positionen
- Active Sourcing zur Gewinnung von Talenten und Partnern
- Operatives HR-Management im Tagesgeschäft
- Betreuung von Mitarbeitenden
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Was bieten wir dir?
- Flexible Arbeitszeiten
- Karriereboost: „Lerne 360° Immobilienmanagement – Content-Perspektive – von Vermietung bis Investment.“
- Gestalte Projekte mit, die Trends setzen und zwei Märkte verbinden: Social Media & Immobilien.
Was solltest du mitbringen?
- Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Management
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil
- Freude an der Arbeit in einem internationalen und digitalen Arbeitsumfeld
- Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfreude mit Menschen
- Strukturierte Arbeitsweise und eine Hands-on-Mentalität
Werkstudent HR Management (m/w/d) Arbeitgeber: Immoway
Als Immobilien-Manager (m/w/d) in unserem wachsenden Team profitierst du von flachen Hierarchien und einer echten Hands-on-Mentalität. Wir bieten dir die Möglichkeit, an sinnstiftenden Projekten zu arbeiten, die aktiv zur Lösung der Wohnraumkrise beitragen, sowie Verantwortung ab dem ersten Tag und transparente Kommunikation, die dir echten Einfluss auf wichtige Entscheidungen ermöglicht. Bei uns findest du ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert und dir die Chance gibt, in einem dynamischen und engagierten Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Immoway Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Immoway in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Immoway bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Immoway sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Immoway interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Immoway.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Immoway überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immoway vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Immoway vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Immoway interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
