Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Neukunden und führe spannende Produktdemos durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Immobilientechnologie mit globaler Präsenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein cooles Onboarding-Event und beste Ausstattung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe den Nervenkitzel beim Abschluss von Deals.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Vertriebserfahrung und Leidenschaft für Kaltakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil eines der weltweit größten und innovativsten Unternehmen im Bereich der digitalen Immobilientechnologie. Mit der Rückendeckung von den globalen Investmentführern KKR und CPP Investments, gestaltet die AVIV Group die Art und Weise neu, wie Menschen in Europa und im Nahen Osten Immobilien kaufen, verkaufen, mieten und bewerten.
Unsere Mission? Wir vereinfachen die wichtigsten Transaktionen im Leben. Durch die Verbindung von Daten, Technologie und menschlicher Expertise ermöglichen wir es Millionen von Menschen das perfekte Zuhause zu finden!
Worum es in dieser Rolle wirklich geht: Du liebst den Nervenkitzel beim Abschluss und willst schnelle Ergebnisse statt langer Wartezeiten? Dann bist du unser neuer Sales Hunter. Hier geht es nicht um langwierige Betreuung, sondern um die pure Energie des Neukundengeschäfts.
Was du tust:
- Türen öffnen: Du identifizierst Potenziale und begeisterst Kontakte für unser Portfolio.
- Bühne frei: Du führst packende digitale Produktdemos und überzeugst mit Leidenschaft.
- Auf Augenhöhe: Du führst Verhandlungen souverän mit den Top-Playern der Immobilienbranche.
- Deals closen: Du verhandelst Angebote und bringst Verträge sicher über die Ziellinie.
- Staffelstab-Übergabe: Nach dem Erfolg übergibst du an Customer Success und bist bereit für den nächsten Sieg.
Dein Drive: Dein Motor ist die hohe Schlagzahl. Du liebst kurze Sales Cycles und das Gefühl, jeden Tag messbare Erfolge zu feiern. Ob Kaltakquise oder Inbound-Lead: Du bist im Flow, taktest deine Calls hoch und hast das Ziel, den Abschluss, immer fest im Blick.
Warum wir? Du verkaufst nicht irgendein Produkt - du bewegst dich im digitalen Plattformgeschäft einer der führenden Internetplattformen der Immobilienbranche. Dabei arbeitest du täglich mit Immobilienprofis, Maklern und Unternehmen aus einer der spannendsten und attraktivsten Branchen Deutschlands zusammen.
Qualifikationen:
- Erfahrung: Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb digitaler Produkte und liebst es, komplexe Lösungen einfach zu verkaufen.
- Closing-DNA: Du hast nicht nur Leads gesammelt, sondern Verträge unterschrieben.
- High-Speed-Mentalität: Eine hohe Schlagzahl und ein dynamisches Volumen sind für dich der Rhythmus, in dem du am besten arbeitest.
- Outbound-Leidenschaft: Du hast keine Scheu vor dem Hörer. Kaltakquise ist für dich keine Hürde, sondern die Chance auf den nächsten Sieg.
Zusätzliche Informationen: Damit du dich voll auf deine Deals konzentrieren kannst, halten wir dir den Rücken frei:
- Perfekter Start: Ein cooles Onboarding-Event und eine intensive Einarbeitung machen dich schnell zum Top-Performer.
- Bestes Equipment: High-End-Laptop und mobile Endgeräte sind für uns Standard.
- Flexibilität & Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mobile Work sorgen dafür, dass dein Akku immer voll bleibt.
- Mobilität: Ob Zuschuss zum ÖPNV oder dein eigenes JobRad® – du bleibst in Bewegung.
- Power für Körper & Geist: Mit dem Urban Sports Club und Kyan Health bleibst du fit und fokussiert.
- Zukunft im Blick: Wir fördern deine individuelle Entwicklung und unterstützen dich mit VL und betrieblicher Altersvorsorge.
- One Team: Freu dich auf einen außergewöhnlichen Spirit und Events, die man so schnell nicht vergisst.
Vielfalt ist unsere Stärke: Bei uns ist jeder Mensch willkommen - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung.
Jetzt bewerben! Wenn du Lust hast, kreative Inhalte mit Sinn und Stil zu schreiben und ein starkes Team zu bereichern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!
Inside Sales Manager (m/w/d) - Neukundengeschäft (Berlin) Arbeitgeber: immowelt
Die AVIV Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld der digitalen Immobilientechnologie zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem erwartet dich ein außergewöhnlicher Teamgeist und zahlreiche Benefits, die deine Work-Life-Balance fördern und dir helfen, in deiner Rolle als Inside Sales Manager in Berlin erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Manager (m/w/d) - Neukundengeschäft (Berlin) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie immowelt ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn immowelt auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei immowelt bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei immowelt nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie immowelt auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager (m/w/d) - Neukundengeschäft (Berlin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei immowelt anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Inside Sales Manager (m/w/d) - Neukundengeschäft (Berlin) bei immowelt zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei immowelt erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei immowelt aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei immowelt vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
