Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Agenten-Tools und verbessere das Lead-Management.
- Unternehmen: Immowelt, ein führender digitaler Immobilienmarktplatz in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und ein kollaboratives Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Wachstumschancen und Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Produktmanager, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Immowelt ist ein führender deutscher digitaler Immobilienmarktplatz und Teil der Aviv Group, einer europäischen Familie von Immobilienplattformen in Deutschland, Frankreich und Belgien. Unsere Mission? Das Leben bei den wertvollsten Transaktionen zu vereinfachen. Wir bringen Daten, Technologie und menschliche Einsichten zusammen, um Millionen von Menschen zu helfen, ihren perfekten Ort zu finden!
Wir suchen einen Product Manager, der einen wichtigen Teil der professionellen, agentenorientierten Seite des Immowelt-Marktplatzes verantwortet, mit einem speziellen Fokus auf Lead-Management, Agentenkommunikation und unsere professionellen mobilen Werkzeuge, die später in diesem Jahr eingeführt werden. Leads sind zentrale Wertschöpfungsaktivitäten, die Benutzeranfragen zu Immobilienangeboten darstellen. Sie werden die Erfahrung gestalten, wie Agenten Leads an ihren Schreibtischen oder unterwegs verwalten.
Diese Rolle hat einen hohen Einfluss und umfasst Benutzerforschung, datengestützte Entscheidungsfindung und die Migration von Agenten zu einem modernen, konsolidierten Werkzeugset. Sie berichten direkt an den Product Director und arbeiten eng mit einem funktionsübergreifenden Produktteam zusammen. Sie spielen auch eine zentrale Rolle in einem großen Programm zur Stilllegung unserer Legacy-Produkte und zur Migration der Agenten zu einem modernen, konsolidierten Werkzeugset.
IHRE MISSION
- Die Agentenarbeitsumgebung für das Management von Leads konsolidieren.
- Die Roadmap des Agent Leads Hub für die Verwaltung von Nachrichtenanfragen und Anrufverfolgung sowie Live-Chat umsetzen.
- Die Migration von Legacy-Tools zu modernen Workflows leiten und technische Schulden abbauen.
- Instant Messaging und Dokumentenfreigabe für Pro-Kunden festlegen und eine Go/No-Go-Entscheidung für diese Funktionalität treffen.
- Die Immowelt GO Mobile-App (iOS/Android) gestalten, die Qualitätsbewertung, Auto-Responder und Chat für einen Launch Ende 2026 umfasst.
- Regelmäßige Benutzerforschung durch Standortbesuche und Datenanalysen durchführen, um die Roadmap-Entscheidungen zu leiten.
WAS SIE TUN WERDEN
- Produktentdeckung & Strategie: Doppelte Entdeckung durchführen, um einen evidenzbasierten Backlog aufrechtzuerhalten.
- Forschung, Verhaltensdaten und Verkaufsfeedback in eine priorisierte Roadmap synthetisieren.
- Messbare Ziele und Nordsternmetriken für alle Initiativen definieren.
- Chancen durch schnelle Experimente und iterative Auslieferung validieren.
- Lieferung & Ausführung: End-to-End-Lieferung in Partnerschaft mit Engineering und Design übernehmen.
- In Architekturgespräche einsteigen und Entscheidungen über Build vs. Buy treffen.
- Die Stilllegung von Legacy-Produkten mit klaren Migrationsplänen und Kommunikation vorantreiben.
- Die mobile Qualität über iOS- und Android-Agentenerfahrungen sicherstellen.
- Daten & Experimentation: Instrumentierungsanforderungen für die vollständige Messbarkeit des Produkts definieren.
- Daten unabhängig abfragen, um Hypothesen zu validieren und die Leistung zu überwachen.
- Auf ergebnisorientierte Metriken fokussieren, die den Agenten- und Geschäftswert steigern.
- Stakeholder-Kommunikation: Stakeholder von Engineering bis zur Unternehmensführung über Strategie und Fortschritt abstimmen.
- Roadmap-Updates an die Führungsebene präsentieren, unter Verwendung von strategischem Kontext und Storytelling.
- Mit Account-Managern zusammenarbeiten, um Schmerzpunkte zu identifizieren und Feedback-Schleifen zu schließen.
WAS WIR SUCHEN
- 3+ Jahre Erfahrung als PM, idealerweise in B2B SaaS, Marktplätzen oder PropTech.
- Nachweisbare Auswirkungen von der Entdeckung bis zur Lieferung in agilen Teams.
- Erfahrung in funktionsübergreifenden agilen Teams mit echtem Eigentum – nicht nur Backlog-Management.
- Vertrautheit mit dual-track Entdeckungs- und Liefermethoden.
- Erfahrung in der Entwicklung mobiler Produkte für iOS/Android ist von Vorteil.
- Daten- & Technische Fähigkeiten: Sicher im Validieren von Annahmen und Überwachen der Produktgesundheit durch Daten.
- Technische Sprachgewandtheit, um APIs und Liefertrade-offs mit Ingenieuren zu diskutieren.
- Erfahrung mit A/B-Tests und Validierungstools.
- Versiert im Umgang mit KI-Tools (Claude, ChatGPT usw.) und Prototyping (Claude Code, Replit, Lovable) ist von Vorteil.
- Kommunikation & Denkweise: Strukturierter Kommunikator, der sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Zielgruppen effektiv kommuniziert.
- Handlungsorientiert mit einer Eigentümermentalität und Komfort mit Unklarheiten.
Sprache & Standort: Muss Deutsch auf B2-Niveau oder höher sprechen und schreiben (bevorzugt Muttersprachler). Dies ist eine kundenorientierte Produktrolle, in der Markt- und Sprachverständnis wichtig sind. Starke schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich für die Zusammenarbeit innerhalb der Aviv Group. Wir bevorzugen Kandidaten, die in Berlin oder Nürnberg ansässig sind oder bereit sind, dorthin umzuziehen. Wöchentliche Präsenz im Büro wird bevorzugt. Bewerbungen von starken Kandidaten, die an anderen Orten in Deutschland ansässig sind, sind ebenfalls willkommen.
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten: Verantwortung für einen bedeutenden Produktbereich mit echtem Geschäftswert. Eine datengestützte und kollaborative Produkt- und Technologiekultur. Hohe Sichtbarkeit und Einfluss innerhalb der Organisation. Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen. Hybrides Arbeitsmodell.
Product Manager - Lead Management & Agent Tools Arbeitgeber: immowelt
Immowelt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer datengestützten, kollaborativen Unternehmenskultur fördert Immowelt das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütung und Vorteile. Die zentrale Lage in Berlin oder Nürnberg ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil eines bedeutenden Produktbereichs zu sein, der echten Einfluss auf die Immobilienbranche hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager - Lead Management & Agent Tools erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie immowelt ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn immowelt auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei immowelt bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei immowelt nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie immowelt auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager - Lead Management & Agent Tools mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei immowelt anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Product Manager - Lead Management & Agent Tools bei immowelt zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei immowelt erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei immowelt aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei immowelt vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
