Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und entwickle innovative Lösungen für Immobilienmärkte.
- Unternehmen: Führendes digitales Immobilienunternehmen mit globaler Reichweite und innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Produkte, die das Leben von Millionen Menschen verändern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Company Description
Join one of the world’s largest and most innovative digital real estate tech companies. Backed by global investment leaders KKR and CPP Investments, AVIV Group ist dabei, wie Menschen Immobilien in Europa und dem Nahen Osten kaufen, verkaufen, mieten und bewerten, neu zu definieren. Mit einer starken Präsenz in Frankreich, Deutschland und Belgien sind wir hinter einigen der bekanntesten digitalen Immobilienplattformen der Region — einschließlich SeLoger, immowelt, Immoweb, Meilleurs Agents (Frankreichs führende Immobilienbewertungsplattform) und Homeday, einem der am schnellsten wachsenden PropTechs Deutschlands. Unsere Mission? Das Leben bei den wertvollsten Transaktionen zu vereinfachen. Wir bringen Daten, Technologie und menschliche Einsichten zusammen, um Millionen von Menschen zu befähigen, ihren perfekten Ort zu finden!
WHO WE ARE
Immowelt ist ein führender deutscher digitaler Immobilienmarktplatz und Teil der Aviv Group, einer europäischen Familie von Immobilienplattformen in Deutschland, Frankreich und Belgien, die vertrauenswürdige Immobilienökosysteme aufbaut.
Job Description
THE ROLE
Wir suchen einen (Senior) Product Manager, der Immowelts Core Classified und Import Products leitet — eine Suite von plattformunterstützenden Produkten, die im Herzen des Flusses von Immobiliendaten in und aus unserem Marktplatz stehen. Sie werden den gesamten Produktlebenszyklus über die Datenimportinfrastruktur, klassifizierte Angebotsprodukte und Daten-als-Service-Exporte besitzen: von der Definition der Vision und Roadmap bis hin zur messbaren Lieferung mit Engineering-, Daten- und Commercial-Teams. Sie berichten direkt an den Head of Product und arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams innerhalb von Immowelt und der Aviv Group zusammen. Wir suchen einen starken Senior PM oder einen Mid-Level PM, der bereit ist, in echte Verantwortung und breitere Aufgaben zu wachsen.
WHAT YOU WILL DO
- Setzen und Ausführen der Produktstrategie für Ihr Portfolio. Besitzen Sie die Vision, Mission, Roadmap, das Backlog und die Lieferung — abgestimmt auf Immowelts OKRs und Geschäftszielen.
- Leiten Sie hochwirksame Plattformermöglichungs- und Transformationsinitiativen, indem Sie eng mit Engineering, Daten, Betrieb und Geschäftspartnern innerhalb der Organisation zusammenarbeiten.
- Eigentum an der End-to-End-Produktentdeckung: Zielzustand definieren, aktuelle Lücken bewerten und den besten Transformationsweg skizzieren.
- Forschung und Synthese von Marktsignalen, B2B-Kundenbedürfnissen, betrieblichen Schmerzpunkten und technischen Einschränkungen in eine priorisierte Roadmap.
- Definieren Sie messbare Ziele, Erfolg KPIs und Nordsternmetriken für alle Initiativen — und verfolgen Sie diese rigoros.
- Validieren Sie Chancen durch schnelle Experimente und iterative Lieferung.
- Führen Sie die End-to-End-Produktlieferung in enger Partnerschaft mit Engineering, Design und Datenteams durch.
- Übersetzen Sie komplexe technische und geschäftliche Anforderungen in klare Umfangs-, Akzeptanzkriterien und Liefermeilensteine.
- Verwalten Sie Planung, Priorisierung, Abhängigkeiten und Risiken über mehrere gleichzeitige Arbeitsströme.
- Leiten Sie Modernisierungsbemühungen der Plattform — einschließlich der Migration von veralteter On-Premise-Infrastruktur in die Cloud — mit klaren Migrationsplänen und Stakeholder-Kommunikation.
- Stellen Sie sicher, dass jede Auswirkung Ihrer Lieferung auf andere Teams kommuniziert, abgestimmt und transparent ist.
- Alignieren Sie Stakeholder — von Engineering bis zur Geschäftsführung — über Strategie, Prioritäten und Fortschritte mit voller Transparenz.
- Verwalten Sie eine breite Palette von geschäftlichen und technischen Stakeholdern, navigieren Sie durch widersprüchliche Anforderungen und hochdruckreiche Umgebungen mit Zuversicht.
- Präsentieren Sie Roadmap-Updates und Lieferergebnisse an die Führungsebene unter Verwendung strategischen Kontexts und klarer Erzählweise.
- Koordinieren Sie über Teams hinweg für Abhängigkeitsmanagement, Synchronisation und gemeinsame Entscheidungsfindung.
- Verfolgen und berichten Sie über Produkt-KPIs, um den Erfolg zu messen, Misserfolge zu identifizieren und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Verwenden Sie Daten und Analysen, um den aktuellen Zustand tief zu verstehen, den Zielzustand zu definieren und den besten Transformationsweg zu identifizieren.
- Definieren Sie Instrumentierungsanforderungen, um die vollständige Messbarkeit der Produktergebnisse sicherzustellen.
Qualifications
WHAT WE ARE LOOKING FOR
- Mehrere Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder enge und praktische Zusammenarbeit mit Produktmanagern in einer Softwareproduktumgebung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, schnell zwischen Gesamtstrategie und technischen Implementierungsdetails zu wechseln.
- Tiefes Verständnis dafür, wie hochgradig agile Softwareentwicklungsteams arbeiten und wie Ingenieure denken.
- Erfahrung mit Plattformermöglichung, API- und Integrationsprodukten, Partnerschaftsökosystemerstellung und Datenservices.
- Hintergrund in Transformationsprojekten — bei denen sowohl Technologie/Infrastruktur als auch geschäftliche Ermöglichungsprodukte gleichzeitig modernisiert werden.
- Erfahrung in B2B SaaS, PropTech, Marktplätzen oder Datenplattformkontexten ist ein großer Vorteil.
- Starke analytische Fähigkeiten — Sie verstehen aktuelle Herausforderungen tief, definieren den besten Zielzustand und skizzieren klar den Transformationsweg.
- Technische Sprachfähigkeit, um sinnvoll an Architekturgesprächen, API-Design und Build-vs-Buy-Entscheidungen teilzunehmen.
- Solides Verständnis von Integrationsmustern, Microservices, ereignisgesteuerten Systemen und Cloud-Infrastrukturkonzepten.
- Komfortabel mit Datenabfragen und BI-Tools, um Hypothesen zu validieren und die Produktleistung zu überwachen.
- Vertraut mit hoher Frequenz, schneller Entwicklung und Lieferung.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten — in der Lage, technische Konzepte für Geschäftspartner und Geschäftsanforderungen für Engineering-Teams zu übersetzen.
- Sie bringen gut formulierte Meinungen in Diskussionen ein, halten sie jedoch locker — beeinflussen Sie Stakeholder ohne direkte Autorität.
- Sie beschränken Ihre Sicht nie nur auf Ihren eigenen Bereich; Sie sehen alles end-to-end und übernehmen Verantwortung für die Auswirkungen auf mehrere Teams.
- Komfortabel beim autonomen Arbeiten an mehreren gleichzeitigen Projekten mit wenig Anleitung.
- Sie gedeihen darin, Probleme zu lösen, die andere für unmöglich halten — mit einer unermüdlichen Neugier, Lernbereitschaft und der Bereitschaft, den Status quo in Frage zu stellen.
- Starke schriftliche und gesprochene Englischkenntnisse sind erforderlich für die Zusammenarbeit innerhalb von Immowelt und der Aviv Group. Deutschkenntnisse (B2 oder höher) sind ein Plus für Partner- und Stakeholder-Gespräche.
- Wir ziehen idealerweise Kandidaten vor, die in Nürnberg, Berlin oder Hamburg ansässig sind oder bereit sind, dorthin umzuziehen.
Additional Information
What We Offer:
- Ownership of a meaningful product domain with real business impact.
- A data-driven and collaborative Product & Tech culture.
- High visibility and influence within the organization.
- Competitive compensation and benefits.
- Hybrid working model.
Senior Product Manager - Core Classified & Listing Import Products Arbeitgeber: immowelt
Die AVIV Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die digitale Immobilienbranche revolutioniert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer datengestützten, kollaborativen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitsmodelle. Die Standorte in Nürnberg, Berlin und Hamburg bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten in der Branche.
