Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische technische Initiativen für Kunden und fördere die Produktnutzung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Datenmanagement mit einem Fokus auf Kundenbindung.
- Vorteile: 100% Arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsversorgung, Aktienoptionen und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenarchitektur und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: 5–7 Jahre Erfahrung in Implementierung oder technischer Kundenbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Serve as the strategic technical leader for assigned customer accounts. Partner with Customer Success Managers to drive product adoption and value realization. Act as a critical link between customers and Immuta’s Product organization.
Core Responsibilities
- Own strategic implementation planning and product adoption for customer accounts.
- Influence expansion by identifying additional use cases and business outcomes.
- Capture customer feedback and market insights to influence product strategy.
Required Experience
- 5–7+ Jahre in Implementierungsberatung, Datenverwaltung oder technischem Kundenerfolg.
- Starkes Verständnis moderner Datenarchitekturen und Plattformen wie Snowflake und Databricks.
- Nachgewiesene Fähigkeit, C-Level-Führungskräfte zu engagieren und zu beeinflussen.
Benefits
- 100% vom Arbeitgeber bezahlte Gesundheitsversorgung (medizinisch, zahnärztlich, sehfähig) für Sie und Ihre Angehörigen.
- Aktienoptionen und bezahlte Elternzeit (sowohl Mutterschaft als auch Vaterschaft).
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub für in den USA ansässige Positionen.
Field CTO (APJ) Australia (Fully Remote) Arbeitgeber: Immuta
Immuta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Vorteile wie 100%ige Arbeitgeberfinanzierung der Gesundheitsversorgung und unbegrenzten Urlaub bietet. Die hybride Arbeitskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, während sie an der Spitze von Daten- und KI-Innovationen arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung ist Immuta bestrebt, eine unterstützende Gemeinschaft zu schaffen, in der jeder Einzelne seine Fähigkeiten entfalten kann.
