Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeitendenberatung.
- Unternehmen: International tätiger Logistikdienstleister mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung und Mitarbeiterrabatte bis zu 80 %.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzort: Großbeeren
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen dich ab 01. Juli 2026 als HR Payroll Specialist (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung für einen international tätigen Logistikdienstleister am Standort Großbeeren – in Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit (mind. 30 Std.). Du verantwortest eigenständig die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung, betreust Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen und bist Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und externen Partnern.
Flexible Arbeitszeiten Montag bis Freitag, nach der Einarbeitungsphase (3 Monate) 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich. Verdiene 60.000–65.000 € brutto im Jahr und bewirb dich jetzt!
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Abwicklung der vollständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht)
- Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Rückstellungen
- Bearbeitung der Schwerbehindertenabgabe und BG-Meldungen
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und externen Partnern
- Umsetzung gehaltsrelevanter Regelungen in SAP HR
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HR sowie MS Office (insbesondere Excel)
Wir bieten:
- Einstieg bei einem international tätigen Logistikdienstleister in Großbeeren mit Übernahmechancen
- Ein attraktives Jahresgehalt von 60.000–65.000 € brutto
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung, Montag bis Freitag – keine Schichtarbeit
- Hybrides Arbeiten: nach 3-monatiger Einarbeitung 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
- Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 30 Std. möglich
- Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kein Arbeitszeitkonto – alle geleisteten Stunden werden bis zur 41. Stunde ausgezahlt
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Planungssicherheit
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken von bis zu 80 %
- Betriebliches Gesundheitsmanagement durch unseren eigenen Betriebsarzt
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie: 300 €
Kontaktdaten für Stellenanzeige
IMPACT GmbH Berlin
Knesebeckstraße 62
10719 Berlin
Mail: Jobs-BE@IMPACT-Group.de
Tel: 030 / 509 3099 - 88
Tarifvertrag: GVP
HR Payroll Specialist (m/w/d) Lohn & Gehalt | 60.000–65.000 €/Jahr Arbeitgeber: IMPACT GmbH - IMPACT Experts
ROCHE in Mannheim ist nicht nur der größte Arbeitgeber der Stadt, sondern auch ein international führendes Pharmaunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen bietet. Mit einem attraktiven Stundenlohn, umfangreichen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Arbeitsumfeld, fördert ROCHE eine positive Arbeitskultur, die auf Wertschätzung und Gesundheit ausgerichtet ist. Hier haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und Ihre Karriere in einem dynamischen Sektor voranzutreiben.
Kontaktdaten:
IMPACT GmbH - IMPACT Experts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Payroll Specialist (m/w/d) Lohn & Gehalt | 60.000–65.000 €/Jahr erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IMPACT GmbH - IMPACT Experts aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IMPACT GmbH - IMPACT Experts, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/w/d) Lohn & Gehalt | 60.000–65.000 €/Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IMPACT GmbH - IMPACT Experts klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMPACT GmbH - IMPACT Experts vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IMPACT GmbH - IMPACT Experts die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
