Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Talentstrategie und begleite Bewerber durch den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: ROCHE, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte bis zu 80%.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Talentakquise und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Talentakquise und sicherer Umgang mit Recruiting-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Strategic Partner: Du verantwortest die Talentstrategie Deiner Fachbereiche – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung.
- Transformation: Du berätst Führungskräfte zu Future Skills, Mindset und zukunftsorientierten Anforderungsprofilen.
- Talent Sourcing: Du identifizierst Top-Talente datenbasiert mit modernen Sourcing-Tools und KI.
- Candidate Experience: Du begleitest Bewerber wertschätzend durch den gesamten Recruiting-Prozess und führst Vertragsverhandlungen.
- Innovation & Prozesse: Du entwickelst moderne Recruiting-Ansätze und gestaltest agile, effiziente Workflows.
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im relevanten Bereich
- Erfahrung in strategischer Talentakquise, proaktivem Sourcing und datenbasierten Entscheidungen
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Technologien und KI
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Veränderungsprozessen und Arbeitnehmervertretungen
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kein Arbeitszeitkonto - Alle geleisteten Stunden werden bis zur 41. Stunde ausgezahlt
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Planungssicherheit
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken von bis zu 80 % aus den Bereichen Moden, Sport, Technik und vielem mehr
- Arbeitssicherheit steht bei uns im Mittelpunkt - deshalb erwartet Sie bei uns kostenfreie Arbeitskleidung von unserem Premiumpartner UVEX
- Betriebliches Gesundheitsmanagement durch unseren eigenen Betriebsarzt
- Prämiensystem für langjährige und besonders engagierte Mitarbeiter
- Nutzen Sie unsere kostenfreie Berufsberatung – mit unserem Netzwerk der 72 größten Unternehmen der Region, sowie unserer engen Zusammenarbeit mit der IHK stehen wir Ihnen gerne beratend zur Seite
Ihre persönliche Ansprechpartnerin
IMPACT GmbH Mannheim
Celina Rohmann
O4, 468161 Mannheim
Mail: Jobs-MA@IMPACT-Group.de
Tel: 0621/1299070
Talent Acquisition Partner (m/w/d) ROCHE - bis zu 104.000 €/J Arbeitgeber: IMPACT GmbH - Mannheim (Hauptstandort)
Als Bauingenieur (m/w/d) bei unserem Mannheimer Energiekonzern profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten nicht nur attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Prämienprogramm für engagierte Mitarbeiter, sondern auch bis zu 30 Tage Urlaub und eine umfassende betriebliche Gesundheitsversorgung. Unsere enge Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen der Region eröffnet Ihnen zudem hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung.
Kontaktdaten:
IMPACT GmbH - Mannheim (Hauptstandort) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Acquisition Partner (m/w/d) ROCHE - bis zu 104.000 €/J erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei IMPACT GmbH - Mannheim (Hauptstandort) als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Partner (m/w/d) ROCHE - bis zu 104.000 €/J mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für IMPACT GmbH - Mannheim (Hauptstandort) relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des IMPACT GmbH - Mannheim (Hauptstandort)-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMPACT GmbH - Mannheim (Hauptstandort) vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen IMPACT GmbH - Mannheim (Hauptstandort), sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
