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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst Unternehmen und unterstützt sie bei der Personalsuche.
- Arbeitgeber: Die IMPACT Group ist ein führender, familiengeführter Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberatung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind die wichtigsten Voraussetzungen.
- Andere Informationen: Standorte in Darmstadt, Düsseldorf, Berlin, Mainz am Rhein, Penzberg und Attendorn.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die IMPACT Group ist seit über 27 Jahren erfolgreich am Markt und gehört mittlerweile zu den führenden familiengeführten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Metropolregion Rhein-Neckar betreuen wir über 70 der größten Unternehmen in der Region, darunter zahlreiche globale Marktführer. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere engagierten und professionellen Teams, die durch exzellenten Service und fundierte Expertise überzeugen. Wir suchen talentierte Persönlichkeiten, die unser dynamisches Team verstärken und mit uns die Zukunft der Personalberatung gestalten wollen.
Darmstadt, Düsseldorf, Berlin, Mainz am Rhein, Penzberg, Attendorn
Kontaktperson:
Impact GmbH Unternehmen für Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) Familiengeführter Personaldienstleister sucht Dich!
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern der IMPACT Group zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Personalberatung.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalberatung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Personalberatung sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) Familiengeführter Personaldienstleister sucht Dich!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die IMPACT Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Personalberater zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personalberaters wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams der IMPACT Group werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für Personalberatung und deine Vision für die Zukunft in diesem Bereich ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impact GmbH Unternehmen für Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung vorbereitest
✨Informiere Dich über die IMPACT Group
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die IMPACT Group informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Marktposition und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Erfahrung vor
Da es sich um eine Position als Personalberater handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Kandidaten gearbeitet hast und welche Herausforderungen Du gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere Deine Soft Skills
In der Personalberatung sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, und erkläre, wie Du diese in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden eingesetzt hast.
