Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes internationales Einrichtungshaus mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalplanung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir bieten
- Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen.
- Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten.
- Attraktives Gehalt mit Sonderzahlung.
- Gesundheitsangebote für Körper & Geist z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Corporate Benefits mit zahlreichen Rabatten.
- Betriebliche Pensionsplanoptionen.
- 1 Tag wöchentlich Homeoffice möglich.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal und/oder abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) etc.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen operativen sowie strategischen.
- Sehr sichere arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse.
- Versierter Umgang mit MS Office sowie in einem ERP-System.
- Fließende Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse erforderlich.
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Moderationsfähigkeit und Fähigkeit zur Lösung von Konflikten.
- Erst-Wohnsitz in Deutschland.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Führungskräfte bei Themen wie Fehlzeiten, Arbeitszeiten und Personalveränderungen.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Entwicklung von Maßnahmen für eine zukunftsorientierte Personalplanung.
- Verantwortung für die Auswertung von Kennzahlen und die Entwicklung von strategischen Personalprojekten.
- Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen.
- Experte im Bereich Arbeitsrecht.
- #J-18808-Ljbffr
Senior HR Business Partner (m/w/d) internationalen Einrichtungshaus Arbeitgeber: IMPACT GmbH
Als international tätige Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung ab 4300 € monatlich, sondern auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreiche Sozialleistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, einschließlich Home-Office. Zudem profitieren Sie von einem umfangreichen Paket an Corporate Benefits und einem einzigartigen Erlebnis Ihrer Wahl im Wert von 500€, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner (m/w/d) internationalen Einrichtungshaus mit Bravour zu bestehen
Personalmanagement
Arbeitsrecht
MS Office
ERP-Systeme
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Kundenorientierung
