Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub, Home-Office und Mitarbeiterrabatte von bis zu 80%.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv die HR-Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Empfehle Freunde und erhalte bis zu 500€ Prämie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung bis 55.000€ im Jahr
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem 1. Tag
- Steuer- und abgabefreie Inflationsausgleichsprämie
- Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
- Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeit auf Home-Office und Gleitzeit
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPV oder privaten PKW
- Individuelle Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate benefits – Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern von bis zu 80%
- „Mach Freunde zu Kollegen“ – Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500€!
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Betriebsverfassungsgesetz
- Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office
- Gutes schriftliches sowie mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
- Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Zuverlässigkeit
- Erst-Wohnsitz in Deutschland
Ihre Aufgaben:
- Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen
- Erarbeitung von Recruiting-Strategien zur Eindämmung des Fachkräftemangels
- Überwachung und Steuerung von Fristen
- Mitwirken an Projekten sowie proaktive Gestaltung und Weiterentwicklung der globalen HR-Prozesse
#J-18808-Ljbffr
HR-Generalist (m/w/d) bis 55.000€ im Jahr Arbeitgeber: IMPACT GmbH
Kontaktperson:
IMPACT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d) bis 55.000€ im Jahr
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Recruiting-Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv an Lösungen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels arbeitest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Ideen und Vorschläge zur Verbesserung von HR-Prozessen zu präsentieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch bereit bist, aktiv zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d) bis 55.000€ im Jahr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist-Position zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sowohl dein schriftlicher Ausdruck in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMPACT GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Arbeitsrecht und das Betriebsverfassungsgesetz zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Personalwesen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor
Die Stelle erfordert eine strukturierte Arbeitsweise und eine proaktive Haltung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist.
