Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, führe Bewerbungsgespräche und entwickle Talente.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe und einer der größten Personaldienstleister.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren in einem innovativen, internationalen Umfeld mit tollen Rabatten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen, gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe und gleichzeitig einem der größten Personaldienstleister der Branche
- Attraktives Fixgehalt sowie ungedeckelte Provisionsmodelle
- Kostenlose Parkmöglichkeiten oder eine Monatskarte für den ÖPNV
- Steuerfreie Gutscheinkarte im Wert von 600€ im Jahr zur freien Verfügung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit auf Home-Office
- Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jahresbonuszahlungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Umfeld
- Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Herstellern und Marken von bis zu 80 % aus den Bereichen Moden, Sport, Technik und vielem mehr
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder mit einschlägiger Berufserfahrung im oben genannten Berufsbild
- Branchenkenntnisse innerhalb der Zeitarbeit von Vorteil
- Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Grundkenntnisse in Englisch
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Erst-Wohnsitz in Deutschland
Ihre Aufgaben
- Kundenbetreuung und Steuerung des Auftragsmanagements
- Schalten von Stellenanzeigen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Personalauswahl- und Karriereplanung
- Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung
- Ausbau des Kundennetzwerks in der Region
- #J-18808-Ljbffr
Senior HR Berater (m/w/d) in Direkteinstellung Arbeitgeber: IMPACT GmbH
Als international tätige Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung ab 4300 € monatlich, sondern auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreiche Sozialleistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, einschließlich Home-Office. Zudem profitieren Sie von einem umfangreichen Paket an Corporate Benefits und einem einzigartigen Erlebnis Ihrer Wahl im Wert von 500€, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Berater (m/w/d) in Direkteinstellung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IMPACT GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IMPACT GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Berater (m/w/d) in Direkteinstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IMPACT GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMPACT GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IMPACT GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
