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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Rekrutierungsprozess und unterstütze bei der Auswahl von Talenten.
- Arbeitgeber: ROCHE ist ein führendes Unternehmen in der Pharmabranche mit Sitz in Mannheim.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte bis zu 80%.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalgewinnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Recruiting sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Nutze unsere kostenfreie Berufsberatung und profitiere von einem langfristigen Arbeitsverhältnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 102000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres langjährigen Partners ROCHE suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Talent Acquisition Partner (m/w/d) in Vollzeit. ROCHE ist nicht nur der größte Arbeitgeber in Mannheim, sondern zählt auch international zu den führenden Unternehmen der Pharmabranche.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Anforderungsprofilen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen
- Beratung zu eignungsdiagnostischen Verfahren und Auswahlmethoden
- Gestaltung effizienter, fairer Auswahlprozesse inkl. Interviewbegleitung und Angebotsprozess
- Sicherstellung einer positiven Candidate & Customer Experience
- Vertragsverhandlungen sowie enge Abstimmung mit HR Business Partnern
- Kontinuierliche Prozessoptimierung auf Basis von Daten und aktuellen Recruiting-Trends
- Mitwirkung an agilen Projekten und Transformationsprozessen innerhalb der People & Culture Community
- Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kolleginnen und Kollegen sowie verschiedenen HR-Bereichen (z.B. Business Partnering, People Relations)
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung / -vermittlung wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit E-Recruiting-Systemen von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kein Arbeitszeitkonto - alle geleisteten Stunden werden bis zur 41. Stunde ausgezahlt
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Planungssicherheit
- Steuer- und abgabefreie Inflationsausgleichsprämie – bis zu 2.300 € netto in diesem Jahr
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken von bis zu 80 % in den Bereichen Mode, Sport, Technik und mehr
- Arbeitssicherheit steht bei uns im Mittelpunkt - deshalb stellen wir kostenfreie Arbeitskleidung von unserem Premiumpartner UVEX bereit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement durch unseren eigenen Betriebsarzt
- Prämiensystem für langjährige und engagierte Mitarbeiter
- Kostenfreie Berufsberatung – mit unserem Netzwerk der 72 größten Unternehmen der Region sowie unserer engen Zusammenarbeit mit der IHK.
Talent Acquisition Partner (m/w/d) ROCHE - bis zu 102.000 €/J Arbeitgeber: IMPACT GmbH
Kontaktperson:
IMPACT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Partner (m/w/d) ROCHE - bis zu 102.000 €/J
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ROCHE in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu deren Erfahrungen und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Rekrutierungsprozess.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Pharmabranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Talent Acquisition Partner und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Soft Skills
Betone in Gesprächen deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, eine positive Candidate Experience zu schaffen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle und können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Partner (m/w/d) ROCHE - bis zu 102.000 €/J
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von ROCHE gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Talent Acquisition Partner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und deine Erfahrungen mit E-Recruiting-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position bei ROCHE interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMPACT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur von ROCHE
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ROCHE. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zu einer positiven Candidate Experience beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Recruiting oder in der Personalberatung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position des Talent Acquisition Partners vor. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
